Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Oviedo

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Prieto Telenti Abogados

laboral gijon 2

Mijares Abogados

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¿Falta tu despacho?

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ASJ Abogados

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Geijo&Miranda Abogados

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Lexnor Abogados

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Oviedo

Existen dos ramas del derecho en que estamos involucrados la mayoría de las personas. Estos son el derecho de familia y el derecho laboral, debido a que todos tenemos algún vínculo familiar con otras personas y la mayoría desempeñamos alguna actividad laboral. Cuando surgen desacuerdos entre las empresas y los empleados, los abogados derecho laboral son los encargados de proporcionar la asesoría adecuada a cada caso.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Prieto Telenti Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • civil, mercantil, administrativo, etc.
  • Mijares Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 34 años
  • 13
  • No
  • Generalista
  • familia, penal
  • ASJ Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • 19 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Derecho hipotecario
  • Geijo y Miranda Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 12 años
  • 6
  • No
  • Generalista
  • varias
  • Lexnor Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 20
  • 7
  • No
  • Especialista
  • Derecho administrativo, penal, hipotecario, familiar y mercantil

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Oviedo

Existen dos ramas del derecho en que estamos involucrados la mayoría de las personas. Estos son el derecho de familia y el derecho laboral, debido a que todos tenemos algún vínculo familiar con otras personas y la mayoría desempeñamos alguna actividad laboral. Cuando surgen desacuerdos entre las empresas y los empleados, los abogados derecho laboral son los encargados de proporcionar la asesoría adecuada a cada caso.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Prieto Telenti Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad >20 años
  • Nº trabajadores >5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesCivil, mercantil, administrativo, etc
  • Mijares Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 34 años
  • Nº trabajadores 13
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesFamilia, penal
  • ¿Falta tu Despacho?

  • ¿Falta tu Despacho?

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • ASJ Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 19 años
  • Nº trabajadores >5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho hipotecario
  • Geijo"MIranda Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 12 años
  • Nº trabajadores 6
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades
  • Lexonor Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad >20
  • Nº trabajadores 7
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho administrativo, penal, hipotecario, familiar y mercantil

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    Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Oviedo comparados uno a uno

    Opinión Prieto Telenti Abogados

    Lo mejor

    El equipo profesional con el que cuentan tiene gran experiencia en diversas áreas del derecho. Tienen un compromiso con ofrecer un servicio eficiente que cubra con todas las exigencias del cliente.
    El hecho de que sea un despacho generalista puede significar una ventaja debido a que pueden idear estrategias que aborden cada aspecto del caso.

    Lo peor

    Cuentan con deficiencia en el manejo de la tecnología, esto se ve reflejado en las diversas fallas e imagen poco estética que muestra este despacho. El buen manejo de la tecnología es importante para la agilización de algunos procesos jurídicos o para mayor comodidad del cliente.
    Al ser un despacho de tipo generalista no se especializa en el derecho Laboral.

    Más información

    Su equipo no consta únicamente con abogados, colaboran con profesionales en todo tipo de áreas, lo cual les permite dar un servicio completo que pueda cubrir cada aspecto del caso.
    Se encuentran comprometidos con que sus clientes estén correctamente informados siempre, es por esto que en su pagina web cuentan con diversos videos, artículos y noticias.

    Opinión Mijares Abogados

    Lo mejor

    Tiene una amplia experiencia como despacho, durante sus 34 años funcionando han resuelto exitosamente una gran cantidad de casos a través de sus excelentes profesionales, los cuales cuentan con muchos años de ejercicio y una gran vocación por el servicio.
    Implican a las nuevas tecnologías como herramienta para agilizar y facilitar el proceso.

    Lo peor

    No se encuentra especializado en el derecho laboral, desventaja importante considerando que existen casos de esta área que solo pueden ser abordados correctamente por un profesional especializado.
    No asignan a sus clientes un abogado exclusivo para el seguimiento del caso.
    Al realizar el presupuesto no tienen en cuenta las circunstancias económicas de su cliente.

    Más información

    Un aspecto curioso de este despacho es su gusto por el arte. Cuentan con una galería dedicada a la presentación de diferentes cuadros.
    Cuentan con la posibilidad de realizar sus consultas de manera online en caso de que este no se pueda movilizar a alguna de sus oficinas, gracias a esto pueden ahorrar tiempo y dinero a quien los contrata.

    ¿Falta tu despacho?

    Opinión ASJ Abogados

    Lo mejor

    Sus profesionales se encuentran preparados en diversas áreas del derecho, cada uno de ellos cuenta con la experiencia y calidad necesaria para ofrecer un buen servicio.
    Hacen un estudio detallado de cada caso para poder desarrollar una estrategia adecuada que cubra cada uno de los aspectos que engloba el caso.
    Se encuentran contantemente actualizándose a las leyes y políticas actuales.

    Lo peor

    No ofrece a sus clientes alternativas económicas o planes que hagan del pago de sus servicios un asunto menos complicado, además de esto, no cuenta con la ventaja de una primera cita gratis donde el cliente pueda acceder a información básica o conocer la vialidad de su caso.
    No asignan un abogado exclusivo.

    Más información

    Gracias a los acuerdos de colaboración que tiene con otras provincias sus servicios se extienden a nivel nacional.
    El área de mayor destreza de este despacho es el derecho hipotecario.
    Es posible comunicarse con ellos de forma online para la realización de preguntas sencillas, otra opción con la que cuentan para contactarles es su correo electrónico y numero telefónico.

    Opinión Geijo & Miranda Abogados

    Lo mejor

    Sin importar el tipo de caso, los abogados de este despacho anteponen siempre los intereses y necesidades de sus clientes, a fin que este se sienta apoyado, confiado y seguro durante todo el proceso.
    Su equipo multidisciplinario evalúa cada aspecto del caso antes de determinar una estrategia, esto con la finalidad de construir un que se amolde a cada aspecto del caso.

    Lo peor

    Una de las principales desventajas de este despacho es el hecho de que no tiene como principal enfoque el área de derecho laboral. Al ser un despacho generalista que trata los casos de forma integral, podría no tener las herramientas correctas ante ciertos casos.
    No ofrecen la posibilidad de realizar el pago de sus honorarios de forma fraccionada.

    Más información

    Es posible realizar una consulta de forma online a través de un formulario que se encuentra expuesto en su pagina web. En dicha pagina también cuentan con un blog donde constantemente publican artículos que pueden ser de gran utilidad para sus clientes.
    Una de las áreas en que mejor se desenvuelven como despacho es la asesoría integral de empresas.

    Opinión Lexnor Abogados

    Lo mejor

    Es un despacho especializado en el derecho Laboral, específicamente en los casos de conflictos laborales, despidos, incapacidades, pensiones y prestaciones de la seguridad laboral. Gracias a esto pueden evaluar y abordar a profundidad cada uno de los aspectos del caso.
    Es posible acceder a una primera consulta gratuita a través de un formulario expuesto en su página.

    Lo peor

    En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

    Más información

    Cuentan con un único despacho ubicado en la ciudad de Gijón, sin embargo, no se limitan a este ya que tienen la capacidad de abordar todo tipo de casos a nivel nacional e internacional.
    Además de estar especializados en el derecho laboral, también cuentan con abogados especializados en el derecho administrativo, penal, hipotecario, familiar y mercantil.

    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Oviedo?

    ¿Qué hace un Abogado de Despido?

    La primera reacción de los empleados de una empresa ante un despido es considerarlo injustificado. Sin embargo, cabe destacar que existen algunas causas válidas de despido, de acuerdo a la normativa vigente. Por lo tanto, lo primero que hace un Abogado de Despido es determinar si se trata de un proceso justificado o no. En caso que el letrado llegue a la conclusión que no existió una razón válida para rescindir el contrato, procederá a recomendar una estrategia de actuación. El primer paso será acudir al SMAC para alcanzar algún acuerdo. En caso que no se logre, será necesario acudir a un juzgado para zanjar la cuestión. Cabe descartar que el plazo para presentar un reclamo por despido injustificado vence después que hayan transcurrido 20 días hábiles desde que se notificó al trabajador del despido. Eso enfatiza la necesidad de buscar la asesoría inmediata de un abogado de despidos en España.

    ¿Es importante contar con un Abogado especialista en Incapacidad Laboral?

    La correcta tramitación de una incapacidad laboral permite a los trabajadores obtener una indemnización adecuada a la afección sufrida. Además, lo protege ante cualquier alegación injustificada de despido disciplinario originado por inasistencia al trabajo. Cabe destacar que el hecho que una empresa reconozca y ofrezca una indemnización al afectado no significa que recibirá lo justo. Por ejemplo, supongamos que a consecuencia de un accidente laboral un empleado estará incapacitado para desempeñar sus funciones durante dos meses. Sin embargo, la empresa solo se compromete a cubrir los gastos médicos para curar la afección, incluyendo la rehabilitación. En estas circunstancias, puede decirse que la indemnización no es la adecuada, pues debe tomarse en cuenta que el daño causado le impedirá percibir un salario durante el tiempo que dure su incapacidad. Además, existen otras afecciones que deben atenderse, como el daño emocional causado a consecuencia del accidente y su convalecencia. En vista todo lo anterior, para obtener una retribución adecuada a la afección es recomendable contar con la asesoría de un abogado especialista en incapacidad laboral.

    ¿Qué servicios ofrece un Abogado de Derecho de Accidentes de Trabajo?

    La normativa vigente estipula claramente qué casos pueden considerarse como accidentes de trabajo. Por eso, para poder demandar algún tipo indemnización por este concepto, es necesario que primero se defina si existen elementos para alegar que se ha sufrido un incidente de este tipo. Cabe destacar que toda lesión corporal causada en el desempeño de las actividades cotidianas laborales pueden considerarse accidentes de trabajo. Por eso, si se trató de un incidente que ocurrió en una ubicación distinta al lugar habitual de trabajo, pero en el desempeño de alguna actividad propia de su trabajo, se considera accidentes de trabajo. Por ejemplo, supongamos que una persona sufre un accidente en la calle mientras realiza algunas compras para la empresa por orden de uno de sus superiores. Sin importar la ubicación geográfica donde haya ocurrido el percance ni la magnitud de este, se trata de un accidente de trabajo. Por supuesto, existen muchos factores que deben tomarse en cuenta para llegar a la conclusión correcta, pero la asesoría de un abogado de Derecho de accidentes de trabajo permite definir claramente el tipo de incidente.

    ¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un Abogado de Derecho especialista en Acoso Laboral?

    El acoso laboral adopta muchas formas, y la normativa vigente estipula diferentes sanciones para los infractores. Por supuesto, las sanaciones serán diferentes para los empleados y los empleadores. En caso que el acoso sea causado por un empleado, entre otras cosas se puede recurrir al despido disciplinario para poner fin al acoso. En cualquier caso, según los entendidos, lo realmente difícil es probar que se es víctima de acoso. Por ejemplo, quizá a algún empleador le pase por la mente instalar cámaras de vigilancia ocultas para identificar, probar y demandar el acoso. En estas circunstancias, aunque haya prueba filmada de los episodios de acoso, este tipo de pruebas no proceden en ciertos casos por no informar al empleado de la existencia de las cámaras de vigilancia, pues se considera que no se ha respetado el derecho a la privacidad.

    ¿Por qué contratar a un Abogado de Sindicatos?

    Los sindicatos han sido conformados para velar por los intereses laborales de sus agremiados. Sin embargo, es posible que no se acepte la solicitud de la formación de un sindicato, alegando que no reúne todos los requisitos pertinentes. En casos como estos, al contratar a un abogado de Sindicatos se puede obtener el éxito en este aspecto.