Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Soria

laboral soria 1

Tyr Abogados

laboral soria 2

Minerva García Abogados

laboral soria 3

LaFuente Asociados

laboral soria 4

Conca Abogados

laboral soria 5

Hernando Abogado

laboral soria 6

Javier Enguita Abogado

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Soria

En Soria hay una cantidad extensa de abogados que ofrecen sus servicios. Sin embargo, no cualquiera puede considerarse un abogado laboral en Soria que cumpla con todas las condiciones y características que este profesional debe tener.
Un abogado laboral en Soria debe contar con los conocimientos necesarios, la empatía y el compromiso suficiente para ofrecer al trabajador la asesoría adecuada y estar capacitado para defenderlo ante un tribunal de ser necesario. Este tiene la responsabilidad de hacer que su cliente sea escuchado y que sus derechos se hagan valer ante las circunstancias adversas.
Es por esto que al decidir sobre que abogado laboral en Soria es propicio contratar, se deben tomar diversos aspectos en cuenta y no decidir a la ligera, ya que el contratar un profesional inadecuado podría comprometer el futuro de un buen trabajador.
Dentro de esta comparativa, hemos expuesto los aspectos más importantes que se debe tener en cuenta y tomamos los mejores 6 despachos en la ciudad de Soria para compararlos uno a uno, además de esto, informamos acerca de las ventajas y desventajas de cada uno, añadiendo también información extra que ayude a tener una idea más clara de cada despacho al momento de decidir cuál de estos contratar.
Entre los aspectos a estudiar de cada uno tomamos en cuenta por supuesto el nivel de precio de cada uno, para lo cual establecimos como punto de referencia los casos de accidentes laborales, esto debido a que en estos casos el trabajador se encuentra en una posición muy vulnerable.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Tyr Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • Más de 15
  • Si
  • Especialista
  • Derecho penal, Mercantil, civil y administrativo
  • Minerva García Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Civil, mercantil, administrativo
  • LaFuente Asociados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • 12 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Civil, administrativo, penal
  • Conca Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 5 años
  • Más de 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho familiar y deportivo
  • Hernando Abogado

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Civil, administrativo, penal, agrario
  • Javier Enguita Abogado

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 25 años
  • Más de 10
  • Si
  • Generalista
  • Varias

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Soria

En Soria hay una cantidad extensa de abogados que ofrecen sus servicios. Sin embargo, no cualquiera puede considerarse un abogado laboral en Soria que cumpla con todas las condiciones y características que este profesional debe tener.
Un abogado laboral en Soria debe contar con los conocimientos necesarios, la empatía y el compromiso suficiente para ofrecer al trabajador la asesoría adecuada y estar capacitado para defenderlo ante un tribunal de ser necesario. Este tiene la responsabilidad de hacer que su cliente sea escuchado y que sus derechos se hagan valer ante las circunstancias adversas.
Es por esto que al decidir sobre que abogado laboral en Soria es propicio contratar, se deben tomar diversos aspectos en cuenta y no decidir a la ligera, ya que el contratar un profesional inadecuado podría comprometer el futuro de un buen trabajador.
Dentro de esta comparativa, hemos expuesto los aspectos más importantes que se debe tener en cuenta y tomamos los mejores 6 despachos en la ciudad de Soria para compararlos uno a uno, además de esto, informamos acerca de las ventajas y desventajas de cada uno, añadiendo también información extra que ayude a tener una idea más clara de cada despacho al momento de decidir cuál de estos contratar.
Entre los aspectos a estudiar de cada uno tomamos en cuenta por supuesto el nivel de precio de cada uno, para lo cual establecimos como punto de referencia los casos de accidentes laborales, esto debido a que en estos casos el trabajador se encuentra en una posición muy vulnerable.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Tyr Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores Más de 15
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, Mercantil, civil y administrativo
  • Minerva García Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesCivil, mercantil, administrativo
  • LaFuente Asociados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 12 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesCivil, administrativo, penal
  • Conca Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 5 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho familiar y deportivo
  • Hernando Abogado

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesCivil, administrativo, penal, agrario
  • Javier Enguita Abogado

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Soria comparados uno a uno

Opinión Tyr Abogados

Lo mejor

Es un despacho especializado en el derecho laboral, cuya experiencia, compromiso y profesionalidad le ha llevado a ser uno de los mejores en Soria.
Hacen un estudio detallado de cada caso, determinando para su cliente un abogado especialista que vea por los intereses de su cliente y entienda sus necesidades desde el primer momento.

Lo peor

No cuentan con ningún plan de financiamiento de sus honorarios para hacer al trabajador más ligera la tarea de hacer el pago de los mismos.
Su página ofrece poca información sobre diversos aspectos importantes del despacho, como, los abogados con los que cuentan, su formación académica o su metodología de trabajo.

Más información

Dentro de su pagina web es posible acceder a noticias importantes del mundo jurídico y de el despacho, lo cual es útil para conocer mejor el trabajo del bufete.
Se encuentran especializados en diferentes ramas, entre ellas el derecho mercantil, administrativo, civil y penal.
Se encuentran representados en diferentes redes sociales.

Opinión Minerva García Abogados

Lo mejor

Como despacho ofrecen diferentes ventajas a sus clientes. Cuentan con planes de financiamiento para el para el pago de sus honorarios.Cobran una base muy económica de sus honorarios y solo si ganan el caso cobran un bonus estipulado desde el principio para evitar sorpresas.
Son transparentes con quien los contrata, manteniéndolo siempre informado.

Lo peor

No se trata de un despacho especializado. Al ofrecer servicios como despacho generalista, no cuentan con la ventaja de verse enfocados específicamente al derecho penal.
No dan al cliente un abogado exclusivo para el seguimiento de su caso, esto en muchos casos puede dar la sensación de un trato impersonal o provocar incertidumbre en el cliente.

Más información

Un aspecto interesante de este despacho es que cuentan con un personal preparado en coaching, ciencias del trabajo y mediación.
Cuentan con un servicio de iguala jurídica que consta de asesoramiento integral a cambio de una paga mensual.
Colaboran con “Amarra asesoría” dar a sus clientes un servicio de asesoría más completo.

Opinión LaFuente Asociados

Lo mejor

Ofrecen a sus clientes la ventaja de asistir a una primera cita gratis, además los abogados encargados de asesorar en el área de derecho laboral cuentan con un mínimo de 20 años de experiencia.
Se encuentran en constante evolución como despacho, haciendo uso de las nuevas tecnologías para dar a sus clientes una experiencia más cómoda.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Es un despacho con sede en Soria que, además, gracias a sus colaboradores en toda España, cuentan con la posibilidad de llevar sus servicios por todo el territorio nacional, principalmente en las comunidades limítrofes, incluyendo Barcelona, Madrid, Zaragoza, La Rioja o Burgos.
Dentro de su plataforma se pueden encontrar las opiniones de sus clientes.

Opinión Conca Abogados

Lo mejor

Ofrecen una atención basada en las necesidades e intereses de sus clientes. Se encargan de un estudio detallado que les dé la oportunidad de atender cada situación con las mejores estrategias.
Su objetivo es acercar la abogacía a los ciudadanos de una manera sencilla.
Mantienen siempre informado a su representado sobre el avance del caso.

Lo peor

A pesas de estar especializados en derecho de familia, derecho de deporte y derecho mercantil, este despacho no cuenta con ningún tipo de especialización en el derecho laboral, de hecho, no se encuentra entre sus áreas de trabajo, por lo que podrían no estar preparados para atender correctamente ciertos casos.

Más información

Se encuentran abiertos a dar la oportunidad de colaborar con ellos a profesionales dedicados, con la intención de crecer como despacho y ayudar a mejorar la calidad de abogados en el país.
Cuentan con representación en diferentes redes sociales, específicamente Twitter, Facebook e Instagram, mediante ellas es posible conocer un poco más sobre su trabajo.

Opinión Hernando Abogado

Lo mejor

Su despacho se especializa en ofrecer soluciones. Conociendo que ningún caso es igual, buscan que estas soluciones se encuentren adaptadas correctamente
La empatía forma parte de su buen trabajo por lo que ofrecen un servicio personalizado y completamente humano.
El hecho de que cuenten con un amplio equipo multidisciplinario les permite tener diferentes perspectivas de un solo caso.

Lo peor

El hecho de que sea un despacho generalista puede significar una desventaja puesto a que su enfoque principal no se encuentra en el derecho laboral.
No se encuentran representados en ninguna red social, lo cual representa una desventaja mayor al momento de buscar información sobre el despacho ya que su pagina web no ofrece mucho contenido al respecto.

Más información

Cuentan con un servicio dedicado exclusivamente la mediación, herramienta muy útil para evitar el desgate emocional y el gasto innecesario de dinero.
Mantienen solo un despacho físico ubicado en la ciudad de Soria, es posible obtener más información al respecto mediante llamada, correo electrónico o completando un sencillo formulario que se encuentra en su página web.

Opinión Javier Enguita Abogado

Lo mejor

La transparencia es un aspecto importante para este despacho. Analizan el caso desde el primer momento e informan si es posible obtener éxito y en que grado es posible. Evitan hacer falsas promesas o generar falsas expectativas en el cliente.
Todo caso que toma en sus manos lo trata con completa exclusividad como si se tratara de un asunto propio.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Su despacho se encuentra ubicado en el centro de Soria, es de fácil acceso, por lo que no tiene problema en mantener comunicación constante con sus clientes. Si embargo, si la persona no se encuentra en capacidad de asistir al despacho, también puede obtener información mediante llamada telefónica o el correo electrónico.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Soria?

¿Qué hace un abogado de despido en Soria?

Actualmente, son muchas las áreas o situaciones en las que un abogado puede prestar sus servicios. Las cuales dependerán de la necesidad o problema en el cual un individuo se encuentre pasando. Asimismo, la eficiencia del mismo y del proceso siempre se verá estrechamente ligada entre cliente y abogado. Ya que debe existir un oportuno y adecuado entendimiento entre ellos para lograr todos los objetivos propuestos. Con esto se quiere decir, que tu abogado necesita conocer cuál es la realidad por la cual estas pasando así como siempre este profesional debe mantenerte informado sobre todo proceso o legalidad que este elaborando o ejecutando a tu nombre. De tal manera, es requerida la presencia de un abogado cuando la situación lo amerite. Así sucede, cuando una persona se encuentra bajo un despido injustificado. El cual tiene el derecho de realizar un reclamo legal para conseguir una indemnización o la incorporación inmediata a su lugar de trabajo.
Para que un abogado de despido en Soria, pueda defenderte y hacer valer tus derechos es necesario que el motivo por el cual fuiste despedido sea injustificado y que no hayas realizado ningún paso en falso dentro de tu sitio de trabajo. Ya que este profesional será la persona capacitada jurídicamente para llevar tu caso ante la ley y el poder lograr lo que exige tu demanda.
Igualmente, un aspecto importante que debes conocer es el hecho del tiempo en que realices la demanda. Cuando se trata de un despido se te solicita que firmes un documento, una de las opciones es no hacerlo. Ya que no hay motivo alguno por la cual se te exige la desincorporación inmediata de tu puesto. Una demanda por despido así como de acoso laboral y accidentes de trabajo, tiene un tiempo límite de un año. Es decir, que si luego de pasar este tiempo decides demandar tu caso se verá totalmente nulo. Entonces, nada mejor para tu situación que el poder realizar una demanda o exigir tus derechos apenas estos han sido quebrantados. Así obtendrás la justicia que estas deseando.

¿Es importante contar con un abogado de Derecho especialista en incapacidad laboral en Soria?

Contar con algún tipo de discapacidad puede causarle a una persona el no querer continuar o comenzar algún tipo de empleo o actividad diaria. Lo cual le ocasionaría el no poder tener una entrada de dinero estable por no tener trabajo. Actualmente, se suman más los casos de trabajadores que han tenido que abandonar su empleo por no contar con los beneficios o derechos adecuados cuando presentan una incapacidad de carácter laboral. Esta situación no siempre se presenta de forma física, sino emocional. Del mismo modo, existen despidos arbitrarios por no querer mantener personal activo en paga cuando el mismo no realiza sus jornadas de trabajo por contar con una incapacidad. La cual puede ser temporal o deducida en un tiempo determinado.
Los abogados de derecho especialista en incapacidad laboral en Soria, como los demás profesionales en derecho tienen la función de asesorarte con respecto a tus derechos como individuo y como trabajador. Una causa de despido no puede ser por motivos de tu salud. Si bien es claro, una persona debe ser apta tanto física como psicológicamente para asumir un puesto de trabajo. Pero si se le debe otorgar un tiempo determinado si existe una dolencia o inconveniente que puede ser solucionado y la persona pueda seguir con sus actividades diarias. También, solicitar los servicios de un abogado no solo se establece para fundamentar una demanda. Sino, que puedes buscar su asesoría para crear un documento con validez legal donde se expongan los motivos por el cual requieres de un tiempo fuera de tu puesto de trabajo.

¿Qué servicios ofrece un abogado de Derecho en accidentes de trabajo en Soria?

En muchas empresas o sitios de trabajo, requieren que sus trabajadores hagan uso de instrumentos o maquinarias que pueden contener algún riesgo para su salud física. Dicho riesgo es conocido por cada uno de los trabajadores y obligatoriamente se debe hacer uso de vestimenta apropiada para poder permanecer en una determinada zona de la empresa o hacer uso de las maquinarias de las mismas. Con todo esto se quiere decir, que una de las razones por la cual una persona solicita incapacidad laboral por un determinado periodo de tiempo es por haber presentado un accidente en su jornada de trabajo. Ducha solicitud debe ser aceptada y entendida por los empleadores siempre que esta esté bajo la ordenanza de un profesional calificado en la salud.
Asimismo, con normalidad se presenta que la empresa corra con los gastos médicos del trabajador. Como también, el continuo pago mensual de su trabajo aun sin que este acuda al mismo. Esto sucederá mientras se encuentre de licencia. Y como se ha mencionado anteriormente, la persona debe dar a conocer su eventualidad justo en el momento que esta suceda ya que de esta manera se podrá saber si los empleadores se encuentran en la disposición de ayudar. De otra forma, se requerirá los conocimientos y asesoramiento de un abogado de derecho en accidentes de trabajo en Soria. El mencionado profesional se encargara de hacer valer todos tus derechos como trabajador así como sobre tu salud. No importa si la lesión es de forma física o emocional, es necesario que hagas conocer tu problemática antes de acudir a realizar una demanda o denuncia legal, pudiendo así evitar una situación que consuma tu tiempo y dinero.

¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un abogado de Derecho especialista en acoso laboral en Soria?

El acoso es una situación por la cual cualquier persona puede ser víctima, esto sin importar su género, color de piel ni su edad. Existen muchos casos en todo el mundo y cada día se suma más a la lista. El cual puede suceder en el hogar, lugar de estudio, empleo y por supuesto, en las tan famosas redes sociales. Donde se evidencian en gran masa el número de personas acosadas. Con respecto al acoso laboral, este también suele ser muy común. Y con mayor peso en mujeres, donde con facilidad puede convertirse en un acoso sexual. Cualquier que sea el caso, puede traer como consecuencia daño físico y psicológico para la persona afectada. Recordemos que este tipo de acoso no mide género.
El hostigamiento o violencia psicológica en el lugar de trabajo, puede ocasionar el deterioro de la salud física de una persona, donde el miedo al despido o al atacante puede ocasionar que el afectado se mantenga en total silencio y permita ser violentado de tal manera. Un abogado de derecho especialista en acoso laboral en Soria, establecerá los motivos de tu demanda y hará hincapié si esta se trata de acoso laboral. Dicha demanda debe tener fundamento, por tal razón debes contar con pruebas de la situación en la que te encuentras con una determinada persona en tu lugar de trabajo. Ya que la parte demanda también contara con un profesional calificado, el cual lo defenderá. Y sin una causa probable, puede ocurrir que el caso sea desestimado por el juez, lo que ocasionara que el abusivo siga siéndolo.

¿Por qué contratar a un abogado de Derecho especialista en sindicato en Soria?

Desde la antigüedad se ha evidenciado como dentro de una empresa o gran corporación existen grupos de trabajadores los cuales buscan la permanencia de sus derechos individuales y como colectivos. A su vez, estos trabajadores se unen con la finalidad de hacer escuchar su voz y denunciar cualquier tipo de acto perjudicial para los mismos. Esto puede ser en temas de dinero, prestaciones, jornadas laborales y despidos. Entonces sí, es muy normal que dentro de una grande o pequeña empresa se encuentre estructurado un consenso de trabajadores los cuales buscan de maximizar sus derechos y que estos sean cumplidos. Un sindicato no es una rebelión de trabajadores contra su empleador. Son personas que se unen para un bien en común.
Un abogado especialista en sindicato en Soria, debe brindar apoyo tanto a los trabajadores como a los dueños de duchas empresas. Ya que en algunos casos, estos grupos de personas pueden categorizarse como algo negativo por el no cumplir adecuadamente con sus actividades laborales diarias. Igualmente, el abogado especialista tendrá la oportunidad de llegar a acuerdos con estos sindicatos para que de esta manera las partes puedan contar con los beneficios y tranquilidad laboral adecuada. Normalmente, estos grupos son muy organizados y se mantienen dentro de los lineamientos de la ley. Esta puede apoyarla siempre y cuando no incurran en alteraciones públicas ni es desacato con respecto a sus empleos. Es decir, que por formar parte de un sindicato el trabajador no puede descuidar su puesto laboral. Por otra parte, al ya contar con su existencia dentro de una empresa, puede ser de gran beneficio que sean asesorados por un abogado de Soria especialista en sindicatos para que los mismos puedan alcanzar cada una de sus metas ejecutivas dentro de las adecuadas normativas y parámetros para lograr lo deseado.