¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado laboral en Murcia para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado Laboral en Murcia?

¿Qué hace un abogado de despidos en Murcia?

Durante los años de las crisis y en la actualidad, muchas empresas se intentan aprovecharse de la buena voluntad de los trabajadores para pagar menos indemnizaciones o directamente evitar abonar dichas cuantías alegando motivos que realmente no están justificados.
El momento en el que nos dicen que nos han despedido generalmente es traumático. Si encima nos presentan un montón de papeles para firmar que no entendemos… está claro que necesitamos llamar, allí mismo, a un abogado laboralista especializado en despidos que nos diga cómo actuar, y que se ocupe de nuestra defensa hasta el final consiguiendo para nosotros la indemnización por despido que nos corresponde.
En un despido pueden producirse cálculos incorrectos, desconocimiento de la normativa, firmas sin haber pensado lo suficiente…por lo que la intervención de un abogado de despidos en Murcia resulta indispensable para garantizar un finiquito correcto.
Disponer de un abogado laboral en Murcia experto, es fundamental para conseguir el reconocimiento de nuestros derechos.

Un abogado de despidos en Murcia te ofrecerá servicios en, preparación previa ante un eventual despido, asistencia en el mismo momento del despido y defensa ante el mismo, derechos laborales vulnerados,verificación de finiquito y liquidación, indemnizaciones,salario mínimo de convenio,reclamaciones judiciales a la empresa. Los abogados laboralistas están especializados en todo tipo de despidos: procedente, improcedente, nulo, objetivo, expedientes de regulación de empleo, etc. Le ayudarán a gestionar el despido, tanto si usted es un empresario o un trabajador, pues un abogado especialista en despidos en Murcia se adaptará perfectamente a sus necesidades.
podrán ofrecer nuestros servicios profesionales en la tramitación de Despido tanto desde el punto de vista empresarial como del trabajador.
Si no estás conforme con la indemnización de tu despido o con la decisión adoptada por la empresa dispones de un plazo legal de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido, generalmente mediante carta de despido, para presentar la demanda por despido.

¿Es importante contar con un buen abogado de incapacidad laboral en Murcia?

Por incapacidad como definición entendemos que una persona no es capaz de llevar a cabo las funciones relativas a su puesto de trabajo con todas las garantías,por encontrarse inhabilitada para ello y, por tanto, la Seguridad Social regula diferentes tipos de incapacidad. Hay que distinguir entre: Incapacidad temporal e incapacidad permanente.
La incapacidad temporal (más conocida por los trabajadores como baja médica) es un subsidio diario que trata de cubrir la falta de ingresos que se produce cuando el trabajador está imposibilitado temporalmente para trabajar y precisa asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
La incapacidad permanente, es la situación del trabajador que después de haber estado sometido a tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves, susceptibles de determinación objetiva y previsiblemente definitivas que disminuyan o anulen su capacidad laboral, las cuales pueden provocar al trabajador una incapacidad.
Si te encuentras en una situación de baja médica o esas bajas se van repitiendo constantemente, o se prolongan cada vez más en el tiempo,entonces te recomendamos pedir cita a un abogado de incapacidad laboral en Murcia, les cuente su caso, quizás le corresponda una incapacidad permanente y aún no lo sabe.
La ventaja de obtener un asesoramiento realizado por abogados especialistas en los procedimientos laborales de la Seguridad Social que arbitran esta materia, son nuevamente complementados con peritos médicos de primer nivel nacional, auténticos especialistas en Medicina del Trabajo, Psiquiatría forense, Psicología y Valoración del Daño Corporal, que defienden su caso de manera completa y exhaustiva, mediante el estudio de todas las pruebas y factores concurrentes, analizando el tipo de contingencia, accidente laboral o incapacidad a reclamar.
Un abogado especialista en incapacidad temporal en Murcia, puede ayudarte en la tramitación y revisiones de grado de incapacidad, determinación de contingencias, enfermedad común, enfermedad profesional y altas indebidas así como en accidentes de trabajo y prevención de riesgos laborales.

¿Qué servicios ofrece un abogado de accidentes de trabajo en Murcia?

Según la ley, el accidente de trabajo es “toda aquella lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”. En todo accidente laboral se deben cumplir dos requisitos imprescindibles:
El trabajador/a ha sufrido alguna lesión corporal. Se entiende por lesión: una herida, golpe o enfermedad, etc. También entran las secuelas y/o enfermedades mentales.
Que el accidente sea ocasionado o como consecuencia de la actividad profesional.
Es importante tener en cuenta que la lesión como tal, por sí sola, no constituye accidente de trabajo de cara a la ley. Además de la anterior definición la ley también considera como accidentes de trabajo los siguientes:
Un abogado de accidentes de trabajo tramitará todo lo concerniente a tu accidente, actuará conforme a la Ley a tus necesidades, te ofrecerá asesoramiento y realizará todos los trámites judiciales oportunos para;
Pensión por Incapacidad
Prestaciones de incapacidad temporal o permanente e indemnización por lesiones permanentes no invalidantes. Todas ellas son de carácter contributivo y su cuantía será variable.
Recargo de Prestaciones
Supone el pago de entre el 30 y el 50% de la prestación por parte del empresario, debido al incumplimiento de las medidas de seguridad que podían haber evitado o mitigado el accidente.
Mejoras en convenio
Dependiendo del convenio en el que esté encuadrado el trabajador, existirá la posibilidad de que pueda acceder a otro tipo de mejoras y prestaciones adicionales pactadas en el mismo.
Indemnizaciones adicionales
Existen indemnizaciones adicionales contractuales o extracontractuales a las que el trabajador podrá optar en virtud del art. 1.101 y 1.902 del Código Civil, respectivamente.

Acude a un abogado de accidentes de trabajo en Murcia rápidamente para que valore si ha habido incumplimiento de medidas de seguridad y en su caso, denuncia ante la Inspección de Trabajo.

Qué valorar en un abogado de acoso laboral en Murcia ¿experiencia o juventud?

Existen muchos tipos de acosos laborales, muchos momentos en los que aún siendo difícil es muy importante que contemos con el asesoramiento adecuado de un abogado de acoso laboral. Estos temas tan delicados para la persona que los sufre merece ser tratado con la mayor delicadeza,sentimiento y respeto, con un trato personal y cercano. Son aún muchos los abogados que no le dan la importancia que realmente merece o que simplemente no cree que los motivos que les cuenta el cliente son suficientes para actuar judicialmente por acoso laboral, de ahí la importancia de contratar los servicios de un experto en acoso laboral en Murcia, que tenga la cualificación suficiente para tratar estos temas. En este área aparte de la experiencia que tenga el letrado es de más valor contar con un abogado que nos transmita veracidad, cercanía y credibilidad ante nuestras palabras, un abogado laboral joven puede que brinde más proximidad.
Algunos de los tipos de acoso con los que nos podemos encontrar, son:
Violencia física, verbal o sexual
Atentado contra la reputación
Acciones realizadas con el único objetivo de difamar a una o varias personas. Difundir rumores, criticar la actividad laboral de la víctima y utilizar la mentira, entran dentro de este tipo de acoso.
Amenazas a la persona
Tanto aquellas que se producen en el entorno laboral como aquellas que trascienden al mismo y traspasan la línea entre la vida personal y profesional, incluyendo amenazas a familiares, amigos, etc.
Aislamiento social y humillaciones
Comúnmente conocido como ‘hacer el vacío’. Este tipo de ataques son normalmente colectivos, ya que gran parte o la totalidad de los compañeros aíslan a la víctima con el objetivo de que se sienta fuera de lugar y humillado.
Obstrucción al progreso profesional
En este tipo de casos, es común que los ataques y el cuadro de acoso procedan de un superior. Los síntomas más claros son: separar y aislar del resto de compañeros, juzgar de manera ofensiva la actividad profesional de la víctima, cuestionar la toma de decisiones sin una justificación clara, limitar la posibilidad de comunicarse.
Si te sientes identificado con alguno, si te sientes acosado laboralmente, cuéntalo a expertos que puedan poner solución a tu situación.
Los tribunales aceptan una media del 45% de las demandas judiciales planteadas por mobbing.

¿Qué soluciones aporta un abogado de sindicatos en Murcia?

Los abogados de sindicatos en Murcia presta servicios de asesoramiento para la constitución de sindicatos de trabajadores y procedimientos legales a los que se enfrenten éstos.
Los sindicatos, al defender y promover los intereses económicos y sociales que les son propios, requieren de un buen asesoramiento legal especializado en Derecho Laboral.
Un abogado de sindicatos en Murcia podrá tener competencias informativas, consultivas, de participación, vigilancia y control.
Estará presente y velará por lo intereses de sus clientes en las negociaciones colectivas, negociará con los delegados sindicales sobre salarios, convenios colectivos, reformas, etc.
Un abogado de sindicatos en Murcia estará cualificado para interpretar la normativa española de las Leyes de libertad sindical o la Jerarquía de la normativa Laboral, está siendo de gran importancia en el marco laboral a la voluntad de las partes, de ahí que dé carácter normativo a acuerdos alcanzados por particulares como el convenio o el contrato de trabajo: Constitución, Tratados, Convenios colectivos, Leyes orgánicas, Leyes ordinarias, Decretos Ley, ordenanzas laborales, contratos de trabajo o los principios generales del Derecho, normativas que sólo un abogado experto laboralista especializado en sindicatos podrá resolver. Podemos contar también con sus servicios en la resolución de las dificultades de una negociación como mediador en el que ambas partes confíen para llegar a un acuerdo, este podrá resolver dificultades, resaltará las ventajas de lo que se ofrece, a un negociador capaz de comprender las necesidades de la otra parte le será más sencillo resolver las dificultades que surjan durante la negociación.