Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cantabria

laboral cantabria 1

Terrel Abogados

laboral cantabria 2

Gustavo Merino Abogados

laboral cantabria 3

BBM Abogados

aesyr

AESYR & Abogados

formula legal abogados

Fórmula Legal Abogados

laboral cantabria 6

Rosales Abogados

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cantabria

El derecho laboral lleva consigo una carga social muy importante, pues se trata precisamente de ese conjunto de normas que regulan las relaciones de las personas que intervienen en el proceso social del trabajo. Las disputas o reclamaciones en este sentido tienen una connotación asociada a la subsistencia y calidad de vida de las personas que requieren ser tratadas por profesionales altamente capacitados y formados en esta materia.
Es por ello, que si estás en la búsqueda de un profesional abogado que ofrezca sus servicios profesionales en el área del derecho laboral en Cantabria debes conocer algunos aspectos generales de estos escritorios jurídicos que hemos seleccionado como los mejores despachos de abogados de derecho laboral en Cantabria.
Indudablemente la experiencia es sumamente importante para la atención de asuntos relacionados al derecho laboral, seguidos de la especialización y el tipo de trato que dispensan a sus clientes estos profesionales, así como el precio por los servicios ofertados. En esta página podrás encontrar toda esta información especialmente compilada para tu comodidad, a efectos de que puedas elegir el que más te convenza.
Así mismo responderemos a algunas interrogantes que se plantean ciudadanos comunes que han requerido los servicios profesionales de abogados especialistas en derecho laboral de Cantabria. Comúnmente las personas se preguntan que pueden hacer por ellos los abogados, y estas interrogantes giran por lo general en base a la situación de despidos, vinculadas también a las incapacidades laborales en sus distintos grados, accidentes de trabajo, acoso laboral, así como vinculadas a situaciones propias de los sindicatos.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Terrel Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 38 años
  • 3
  • Trabajan con gran implicación pero no con un abogado dedicado a exclusividad
  • Generalista
  • Deerecho bancario, Civil, Mercantil, etc
  • Gustavo Merino Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Más de 30 años
  • 4
  • No ofrecen trato dedicado
  • Generalista
  • Derecho Penal, Civil, Administrativo, etc
  • BBM Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 29 años
  • 4
  • Abordan los casos como un equipo cohesionado
  • Generalista
  • Derecho Bancario, Penal, Mercantil, etc.
  • AESYR & Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • 7
  • Generalista
  • Divorcios, Laboral, Penal, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Familia, Accidentes de tráfico, Civil, Seguridad Social
  • Fórmula Legal Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • 4
  • Especialista
  • Bancario, Mercantil, Hipotecario, Civil y Laboral
  • Rosales Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 40 años
  • 8
  • No prestan servicio de abogado dedicado en exclusividad
  • Generalista
  • Derecho Mercantil, Derecho del consumidor, etc.

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cantabria

El derecho laboral lleva consigo una carga social muy importante, pues se trata precisamente de ese conjunto de normas que regulan las relaciones de las personas que intervienen en el proceso social del trabajo. Las disputas o reclamaciones en este sentido tienen una connotación asociada a la subsistencia y calidad de vida de las personas que requieren ser tratadas por profesionales altamente capacitados y formados en esta materia.
Es por ello, que si estás en la búsqueda de un profesional abogado que ofrezca sus servicios profesionales en el área del derecho laboral en Cantabria debes conocer algunos aspectos generales de estos escritorios jurídicos que hemos seleccionado como los mejores despachos de abogados de derecho laboral en Cantabria.
Indudablemente la experiencia es sumamente importante para la atención de asuntos relacionados al derecho laboral, seguidos de la especialización y el tipo de trato que dispensan a sus clientes estos profesionales, así como el precio por los servicios ofertados. En esta página podrás encontrar toda esta información especialmente compilada para tu comodidad, a efectos de que puedas elegir el que más te convenza.
Así mismo responderemos a algunas interrogantes que se plantean ciudadanos comunes que han requerido los servicios profesionales de abogados especialistas en derecho laboral de Cantabria. Comúnmente las personas se preguntan que pueden hacer por ellos los abogados, y estas interrogantes giran por lo general en base a la situación de despidos, vinculadas también a las incapacidades laborales en sus distintos grados, accidentes de trabajo, acoso laboral, así como vinculadas a situaciones propias de los sindicatos.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Terrel Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 38 años
  • Nº trabajadores 3
  • Abogado dedicadoTrabajan con gran implicación pero no con un abogado dedicado a exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDeerecho bancario, Civil, Mercantil, etc
  • Gustavo Merino Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 30 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoNo ofrecen trato dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho Penal, Civil, Administrativo, etc
  • BBM Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 29 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoAbordan los casos como un equipo cohesionado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho Bancario, Penal, Mercantil, etc.
  • AESYR & Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores 7
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDivorcios, Laboral, Penal, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Familia, Accidentes de tráfico, Civil, Seguridad Social
  • Fórmula Legal Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesBancario, Mercantil, Hipotecario, Civil y Laboral
  • Rosales Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 40 años
  • Nº trabajadores 8
  • Abogado dedicadoNo prestan servicio de abogado dedicado en exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho Mercantil, Derecho del consumidor, etc.

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cantabria comparados uno a uno

Opinión Terrel Abogados

Lo mejor

Este despacho de abogados ofrece soluciones jurídicas creativas para los casos de sus clientes, superando sus expectativas con atención en todo el territorio de España, procurando establecer una relación estrecha, cercana y duradera con sus clientes para conseguir la máxima eficiencia, preocupándose siempre por la calidad del servicio que prestan.

Lo peor

Los contenidos relacionados a artículos de opinión están debidamente seccionados por categorías encontrando actualidad, doctrina, jurisprudencia, noticias, etc, sin embargo no son recientes, encontrando contenidos del año 2016 y 2017, que evidentemente han dejado de estar vigentes y son aspectos importantes para un escritorio jurídico, que además procura marcar diferencia con otros escritorios jurídicos.

Más información

En materia de derecho laboral este despacho de abogados nos ofrecen el asesoramiento y la gestión de asuntos tales como incapacidades, despidos, reclamaciones de cantidad, reducción de jornada, mobbing, etc. Señalan en cuanto a sus honorarios que aseguran un equilibrio entre calidad del servicio prestado y los honorarios, ciñéndose a lo dispuesto en la norma y lo fijado por el Ilustre Colegio de Abogados.

Opinión Gustavo Merino Abogados

Lo mejor

En materia de derecho laboral, han colgado interesantes artículos de contenido jurídico asociado a este derecho, que denota el dominio de criterios de los integrantes de este despacho sobre esta área del derecho, con una amplia trayectoria asesorando y defendiendo derechos de los trabajadores y las empresas ante Tribunales de Justicia.

Lo peor

En materia laboral, muchos escritorios jurídicos acompañan a los trabajadores sin cobrar sus honorarios por adelantado, facilitando el pago de los mismos por etapas a través de planes de financiamiento, lo cual es beneficioso para una persona que acaba de perder su empleo, por ejemplo. En este despacho no observamos que ofrezcan este servicio.

Más información

Asisten a sus clientes en los procedimientos administrativos, solicitud de incapacidades, en expedientes de regulación de empleo, maternidad, bajas laborales, actos de conciliación, reclamaciones por accidentes de trabajo, actuaciones frente al Fondo de Garantía Social, y actuaciones en procesos judiciales como incapacidades temporales, permanentes y definitivas, despidos, etc.

Opinión BBM Abogados

Lo mejor

El despacho Bermejo, Martínez y Asociados, presta atención a particulares y empresas, pequeñas, mediadas y grandes, con un equipo consolidado que combina acertadamente experiencia y juventud, manteniéndose actualizados frente a los cambios legislativos, los cambios en la vida de las personas y en el modo de ejercer el derecho.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

En materia de derecho laboral, prestan sus servicios jurídicos a través de sus profesionales especializados en el área con ocasión a contrataciones y despidos, asuntos asociados a prejubilaciones y jubilaciones anticipadas, sustanciación e intervención en expedientes disciplinarios, prestaciones de cualquier naturaleza, accidentes laborales, incapacidades, inspecciones, indemnizaciones así como reclamaciones de cantidades.

Opinión AESYR & Abogados

Lo mejor

Ofrecen asesoramiento jurídico global que abarca las diferentes ramas del derecho (civil, mercantil, administrativo, penal, compliance penal, laboral,…), poniendo así a disposición de sus clientes, particulares y empresas, sus conocimientos profesionales para la defensa de sus intereses, para que se sirvan de ellos como herramientas de trabajo y como aporte a su sensación de seguridad, tanto en el ámbito privado, como profesional.

Lo peor

Todos sus profesionales se esfuerzan día a día para prestar el mejor servicio a todos sus clientes. Pero nadie es perfecto, si en algún momento consideran que pueden mejorar en algo estarán encantados de escucharlos.

Más información

Con más de 30 años de experiencia en el mundo de la asesoría legal, Ángel E. Sánchez y Resina junto a un excelente equipo de letrados, desarrollan en Santander su labor profesional en AESYR & Abogados. Atienden clientes, no sectores. Ofrecen a sus clientes un asesoramiento jurídico global caracterizado por un trato personalizado, discreción, seriedad y profesionalidad.

Opinión Fórmula Legal Abogados

Lo mejor

Son abogados y economistas por lo que pueden gestionar las situaciones patrimoniales de los clientes desde diversos puntos de vista y aplicando diversas ramas del derecho: bancario, concursal, civil, mercantil, laboral…. Estudian la situación del cliente y realizan todas las actuaciones necesarias para solucionar su situación.

Lo peor

Ofrecen todo tipo de servicios (divorcios, accidentes de tráfico…) pero el grueso de su trabajo consiste en la solución del endeudamiento de personas y empresas.

Más información

Fórmula legal Abogados te brinda una asistencia legal competente adaptada a tus necesidades. Son especialistas en gestión del endeudamiento de las familias y las empresas, aplicando todas las fórmulas legales existentes en el ordenamiento jurídico:

  • Ley de segunda Oportunidad.
  • Reclamación de intereses abusivos de créditos y tarjetas revolving.
  • Concursos de acreedores.
  • Adhesión al código de buenas prácticas bancarias.
  • Daciones en pago.
  • Paralización de ejecuciones hipotecarias.
  • Reclamaciones por cláusulas abusivas.
  • Reclamación IRPH.
  • Productos financieros complejos, etc…

Gracias a un equipo experto de abogados y economistas, consiguen aliviar o eliminar completamente tu situación de endeudamiento.

Opinión Rosales Abogados

Lo mejor

Ofrecen asesoramiento integral a empresas y defensa de sus intereses, tanto de forma preventiva como contenciosa, proporcionando de igual forma la asistencia jurídica a particulares en todas las jurisdicciones. En sus inicios se trató de un escritorio jurídico exclusivamente dedicado al ámbito laboral y a la seguridad social, transformándose e incorporando a especialistas de todas las áreas del derecho.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

En el área de derecho laboral, Rosales Abogados, nos ofrece su intervención para la negociación y redacción de contratos de trabajo, extinción de los mismos, despidos, modificación de condiciones de trabajo, reclamaciones por cantidades y derechos, negociación colectiva, instalación de mesas de trabajo para la negociación, conflictos colectivos de trabajo, etc.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Cantabria?

¿En caso de despido, qué servicios ofrecen los abogados especialistas en despidos de Cantabria?

Ser despedido inesperadamente, tiene un impacto dramático para la mayoría de las personas, quienes pueden entrar en un estado de apatía por varias semanas mientras se recuperan emocionalmente, lo peor es que cuando finalmente empieza su lento proceso de recuperación moral, el corto plazo que tenían para para impugnar el despido, ya ha concluido de manera irremediable. Por esa razón la recomendación más sabía, es acudir a un bufete de abogados que ofrezca el servicio de un abogado especialista en despidos, para recibir asesoramiento legal y la ayuda oportuna de un profesional, antes de que sea demasiado tarde.
Lo primero que hará cualquier abogado especialista en despidos, es abordar el caso explicándole a su cliente, que el despido es la forma de terminar la relación de trabajo, reconocida por la ley a favor del empleador siempre y cuando se ajuste a los supuestos establecidos en la norma y se cumplan con una serie de pasos necesarios para su validez. El primero de ellos es la carta de despido donde se debe informar de manera detallada las razones que justifican la decisión del empleador, para despedir a su trabajador. Precisando la naturaleza y el fundamento del despido señalado en la carta y comprobada la exactitud de los montos y los conceptos del finiquito que entrega el empleador, el abogado especialista en despidos, puede fijar la estrategia jurídica más conveniente para la defensa de su cliente.
Lo que hará el abogado especialista en despidos, a continuación dependerá de las circunstancias particulares de cada caso y la voluntad de su cliente. Una sugerencia elemental de todo especialista, es impugnar el despido dentro del plazo que da la normativa, para evitar que el derecho a impugnar no se extinga; esto no resulta un obstáculo insalvable para iniciar en paralelo un proceso de mediación con el empleador para disuadirlo a rectificar su decisión o para que voluntariamente corrija algún error en el cálculo del finiquito. Al impugnar el despido, la solución de todo el asunto se deja en manos de un juez profesional, quien de emitir su sentencia administrando justicia, tendrá que evaluar equilibradamente las razones que manifiesta el empleador para el despido y los argumentos del abogado especialista en despidos, para estar en desacuerdo con la terminación de la relación laboral.

¿Es necesario contratar los servicios de un abogado especialista en incapacidad laboral, para hacer efectivo mi derecho a indemnización?

A la hora de solicitar una indemnización por incapacidad, lo mejor es contar con aliados capaces y diligentes para hacer frente a las posibles trabas y objeciones de los médicos y consultores. Los abogados especialistas en incapacidad laboral, son letrados formados en derecho laboral, conocedores de la Ley, comprometidos con las causas de sus clientes y ellos son los mejores aliados que se pueden encontrar al momento de reclamar una indemnización por incapacidad.
Un abogado especialista en incapacidad laboral, tiene una capacidad técnica superior a la de un abogado generalista, para orientar correctamente la estrategia jurídica de la contingencia (enfermedad común o accidentes de trabajo), y usarla para conseguir la compensación más justa para su cliente.
Entre los atributos más importantes de los abogados especialistas en incapacidad laboral, esta combinar los conocimientos académicos, con los conocimientos prácticos en el área de su especialidad, para reconocer las lesiones, enfermedades, síntomas y patologías médicas capaces de limitar las actividades realizadas por un empleado, así como para ofrecer el asesoramiento legal más completo acerca de compensaciones, y la manera de estimar los posibles montos de la compensación por los conceptos de daños y perjuicios. A estas cualidades de los abogados especialistas en incapacidad laboral, se le añade la destreza para mediar, negociar y conciliar acuerdos amistosos, en los que todas las partes ganan.
El compromiso de un abogado especialista en incapacidad laboral, no termina hasta que su cliente, es resarcido con una justa compensación, y si es necesario presentar la reclamación ante los juzgados, el abogado especialista no dudará en hacerlo, apoyando su planteamiento en pruebas aportadas por sus propios consultores médicos, la jurisprudencia o la doctrina, todo ello con el único propósito de persuadir al juez de las razones que asisten la indemnización que se reclama a favor de su cliente.

¿Qué hace un abogado de Cantabria en materia de accidentes de trabajo?

En el caso de algunas ocupaciones, el área de trabajo puede ser un lugar riesgoso donde los accidentes se asumen como una eventualidad nunca deseada, pero siempre posible- Esa es la razón por la cual existen pautas y protocolos de seguridad industrial con el objeto de mejorar las condiciones de trabajo y disminuir los riesgos, no obstante lo anterior y a pesar de las precauciones los accidentes ocurren en forma inesperada y algunas condiciones de trabajo, son la causa de muchas enfermedades, o contribuyen a que algunas patologías médicas se agraven. En estos casos, en que la magnitud de la lesión o enfermedad, incapacita al trabajador para realizar sus actividades habituales, el empleado tiene derecho a recibir una pensión temporal mientras recupera su salud.
Un abogado especialista en accidentes de trabajo, es el profesional más indicado, para explicar el alcance y las diferencias entre las causas de los accidentes para los trabajadores a cuenta ajena y las causas de los accidentes de los trabajadores a cuenta propia, respondiendo cualquier planteamiento o duda, que se le pueda consultar al respecto. Al contratar los servicios de un abogado especialista en accidentes de trabajo, el accidentado también puede dejar en sus manos la tramitación de la incapacidad ante la mutua, con la certeza que el profesional contratado, defenderá su causa como mejor convenga a sus intereses.
Cuando el accidente cause una lesión seria a la salud de su cliente, o las condiciones de trabajo causan una enfermedad o agravan alguna patología prexistente, el abogado especialista en accidentes de trabajo, puede gestionar una mediación para conseguir, mediante un arreglo amistoso, una compensación económica a favor de su cliente, evitándose un incómodo, costoso e incierto proceso judicial, donde la decisión se deja en manos de un juez.

¿Cómo puede ayudar a un trabajador un abogado de Cantabria especialista en acoso laboral?

En toda España la prevención y la erradicación del acoso laboral es asunto de orden público, es por ello que el artículo 173 del Código Penal, contempla el acoso laboral como un delito que puede acarrear una pena de prisión entre seis meses a dos años, a quien resulte responsable de acoso. Para cualquier empresa progresista, el respeto del derecho a la igualdad y no discriminación de sus empleados, resulta una prioridad plasmada en numerosos protocolos de prevención al acoso laboral, pero el acoso laboral no se resuelve con su inclusión en el ordenamiento o protocolos empresariales.
Si no existe un control directo y permanente de las relaciones entre los empleados y sus supervisores inmediatos seguirá existiendo el acoso laboral, también conocido como mobbing. De hecho el tema del acoso laboral es tan grave, que dio paso a un servicio especial ofertado por muchos bufetes respetables. Se trata del servicio del abogado especialista en acoso laboral, dedicado al asesoramiento legal y representación jurídica a las víctimas de acoso. El acoso laboral es un tema complejo, que el abogado especialista debe abordar desde una perspectiva integral de todo el ordenamiento aplicable, laboral, penal y hasta civil en lo que atañe al daño moral y la compensación economía a la victima de ese daño.
Si bien es cierto el Código Penal, prevé la posibilidad de encausar el acoso laboral como delito, no siempre resulta lo más recomendable, al contrario muchos de los abogados especialistas en acoso laboral, consideran que agotar la opción penal debe ser el último recurso en un caso de acoso laboral. Muchas veces basta con poner al tanto al superior jerárquico o supervisor del causante del mobbing para encontrar una solución rápida al asunto, otra alternativa es la mediación del abogado especialista en acoso laboral, para disuadir al autor del acoso, y siguiendo un orden progresivo de actuación queda la vía judicial civil para reclamar la compensación economía y la penal para que un juzgado establezca la responsabilidad causante del acoso laboral.

¿Para qué los abogados de Cantabria deben asesorar a los sindicatos?

Un abogado especialista en sindicatos, puede ofrecer un sin número de servicios a una organización sindical, que puede requerir los servicios del abogado para consulta puntal, la defensa de un grupo de trabajadores sindicalizados ante un cambio de las condiciones de trabajo, solo para poner unos pocos ejemplos.
Además un bufete de abogados especialistas en sindicatos, pueden ofrecer planes amplios de asistencia ilimitada que incluyen redactar los estatutos del sindicato, redacción y revisión de las convenciones colectivas, acompañamiento durante el proceso electoral del sindicato para elegir sus delegados, asesorías y consultas de todo tipo, mediación en los conflictos entre la empresa y los trabajadores, redactar protocolos para la prevención de accidentes, defensas de trabajadores sindicalizados en caso de despidos o modificación de las condiciones de trabajo, acompañamiento legal durante la negociación colectiva, cálculo de nóminas y finiquitos, reclamaciones judiciales en contra del empleador y defensa del sindicato cuando este sea demandado, representación legal del sindicato en los procedimientos administrativos, etc.