Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa y contactar a la mayor brevedad a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para asesorar en cuanto a las regulaciones y las diferentes indemnizaciones libres de acuerdo a su caso. Los mejores abogados de Santander están a su disposición para defender sus derechos y batallar por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen dos géneros de accidentes de trabajo, los directos y los indirectos, la diferencia entre ellos se encuentra en el vínculo entre el trabajo y el accidente. Los directos son las lesiones, ya sean físicas, psíquicas o psicosomáticas que se generan a resultas de la tarea que se está efectuando. Las indirectas son lesiones que el trabajador recibe en el recorrido desde su casa hasta el trabajo, a estos se los llama también accidentes “in itinere”.  

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Se va a poder demandar una indemnización por accidente de trabajo siempre y cuando el mismo no se haya producido por comportamiento imprudente del trabajador.

Existe un procedimiento administrativo, que se denomina determinación de contingencias, por medio del cual se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Esto puede ser pedido por el trabajador o puede efectuarlo la compañía. En éste procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el director del instituto dicta una resolución. 

En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de asistir a los tribunales.

Si la compañía no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, se va a poder reclamar un recargo de las prestaciones. 

Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con ésto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga como consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente. 

Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se entrega la pertinente pensión e indemnización a determinados adjudicatarios. Los adjudicatarios podrían ser el cónyuge, pareja de hecho, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Un letrado experto en accidentes de trabajo es un profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia sobre los procedimientos administrativos y legales, las regulaciones y derechos. Si ha tenido un accidente de trabajo, no debe dudar en contratar la consultoría de un especialista, que defienda sus derechos como trabajador y consiga el resultado más beneficioso.