Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la siguiente comparativa y contactar lo antes posible a un abogado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales va a estar capacitado para asesorar en lo que se refiere a las regulaciones y las distintas indemnizaciones disponibles de acuerdo a su caso. Los mejores abogados de Cáceres están a su predisposición para proteger sus derechos y luchar por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que padece el trabajador por consecuencia de la tarea que efectúa. En esta definición se encuentran tres elementos básicos, por un lado el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático como resultado de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el vínculo entre el trabajo y la lesión, que puede ser directamente o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, también denominados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder reclamar una indemnización, solo en los casos que el mismo no se genere como resultado de un acto imprudente de su parte. 

Por otro lado, se realizará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser solicitado por la compañía o el trabajador, a través de el cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se efectúa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de efectuar un informe y el directivo es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la empresa. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador puede demandar un recargo sobre las posibilidades. 

Existen dos factores primordiales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador recibirá en el caso de accidente, el primero son los días que el trabajador estará incapacitado y el segundo las secuelas que tenga como consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser concedidos con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, además de la pensión, una indemnización se le otorgará a determinados adjudicatarios. Entre los posibles beneficiarios se encuentran el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los progenitores del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo están en su derecho a demandar una indemnización y posibilidades. Para que esto suceda del mismo modo, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos obtener el resultado más conveniente, es recomendable contratar a un abogado especializado en estos casos ya que estará capacitado para asesorarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.