Los abogados expertos en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en éste tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa con toda la información de los mejores abogados de Almería. Contar con el asesoramiento de un profesional ante un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.
Legálitas
Bajos
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- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
S y S Legal
Medios
Nivel de Precios
- 20 años
- 1-10
- No
- Generalista
- Generalista
Agaz Abogados
Altos
Nivel de Precios
- 20 años
- 11-50
- No
- Especialista.
- Derecho de familia, penal, urbano, mercantil, tributario, administrativo
AG Abogados
Bajos
Nivel de Precios
- 20 años
- 1-10
- No
- Generalista
- Generalista
Despacho Martínez Echevarría
Medios
Nivel de Precios
- 35 años
- 11-50
- No
- Especialista
- Derecho penal, mercantil, administrativo, concursal, bancario, de familia, inmobiliario, fiscal
Crealia Abogados
Medios
Nivel de Precios
- -
- 1-10
- No
- Generalista
- Varias
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?
¿Qué es un accidente de trabajo?
Existen tres elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. Primeramente, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como consecuencia de la tarea que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Finalmente, se debe establecer si el nexo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce como resultado de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados asimismo accidentes “in itinere”, y son los que se generan en el recorrido de un trabajador de su casa a su trabajo.
¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?
Se va a poder demandar una indemnización por accidente de trabajo siempre que el mismo no se haya producido por comportamiento irresponsable del trabajador.
Existe un procedimiento administrativo, que se llama determinación de contingencias, por medio del cual se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Ésto puede ser pedido por el trabajador o puede realizarlo la empresa. En este procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el directivo del instituto dicta una resolución.
En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de asistir a los tribunales.
Si la empresa no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, se podrá reclamar un recargo de las posibilidades.
Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con ésto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga a consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente.
Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se otorga la correspondiente pensión e indemnización a determinados beneficiarios. Los beneficiarios podrían ser el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los progenitores del trabajador.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?
Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a demandar una indemnización y posibilidades. Para que ésto suceda igualmente, es preciso que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si queremos conseguir el resultado más conveniente, es recomendable contratar a un letrado experto en estos casos ya que estará capacitado para asesorarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.