Los abogados expertos en accidentes de trabajo son profesionales altamente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en este tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Valencia. Contar con el asesoramiento de un profesional ante un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Si
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Javier Fernández Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 16 años
- 2
- si
- Especialista
- Civil-mercantil-penal
Tria4
Medio
Nivel de Precios
- 5-10 años
- 5-10
- Si
- Laboral
- Civil, Matrimonial y Familiar, Inmobiliario, Administrativo, Mercantil, Tráfico y Penal
Vincit
Medio
Nivel de Precios
- 5- 10 años
- 1-5
- Si
- Laboral
- Despido,Incapacidades, Accidente de trabajo, Acoso Laboral, Falso Autónomo y Jubilaciones Pensiones
Legaltium Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Desde 2003
- 5
- Sí
- Especialista
- Divorcio, Penal, Laboral, Familia, Herencias y Sucesiones, Seguridad Social
Domingo Monforte AA
Alto
Nivel de Precios
- 35 años
- 30
- Si
- Laboral
- Responsabilidad Civil y Seguro, Civil y Patrimonial, Mercantil, Societario y Concursal,Penal, Familiar, Sucesiones, Administrativo y Medio Ambiente,Pantentes y Marcas, Derecho Deportivo.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?
¿Qué es un accidente de trabajo?
Existen dos tipos de accidentes de trabajo, los directos y los indirectos, la diferencia entre ellos se encuentra en el vínculo entre el trabajo y el accidente. Los directos son las lesiones, así sean físicas, psíquicas o psicosomáticas que se producen a resultas de la tarea que se está efectuando. Las indirectas son lesiones que el trabajador recibe en el recorrido desde su casa hasta el trabajo, a estos se los llama asimismo accidentes “in itinere”.
¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?
Se podrá reclamar una indemnización por accidente de trabajo siempre que exactamente el mismo no se haya producido por comportamiento imprudente del trabajador.
Existe un procedimiento administrativo, que se denomina determinación de contingencias, por medio del que se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Ésto puede ser pedido por el trabajador o puede realizarlo la empresa. En este procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el director del instituto dicta una resolución.
En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de asistir a los tribunales.
Si la compañía no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, se va a poder reclamar un recargo de las posibilidades.
Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con ésto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga a consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente.
Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se otorga la correspondiente pensión e indemnización a determinados beneficiarios. Los beneficiarios podrían ser el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los padres del trabajador.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?
En caso de tener un accidente laboral, lo más recomendable es contratar a un abogado especializado, quien va a poder aconsejar en lo que se refiere a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Muchos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le corresponde cobrar prestaciones e indemnizaciones. Un profesional estará capacitado para proteger sus derechos y conseguir ante su situación el resultado más conveniente.