Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la siguiente comparativa y contactar a la mayor brevedad a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para aconsejar en lo que se refiere a las regulaciones y las distintas indemnizaciones libres conforme a su caso. Los mejores abogados de Palencia están a su disposición para defender sus derechos y pelear por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que padece el trabajador por consecuencia de la tarea que efectúa. En esta definición se hallan 3 elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático a resultas de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el vínculo entre el trabajo y la lesión, que puede ser directamente o indirecta. Directa es cuando la lesión que se produce es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se padecen en el trayecto entre el sitio de trabajo y el domicilio del trabajador, asimismo llamados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder demandar una indemnización, solo en los casos que exactamente el mismo no se produzca a resultas de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se hará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que va a poder ser solicitado por la compañía o el trabajador, mediante el que se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se efectúa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de realizar un informe y el directivo es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la empresa. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador puede reclamar un recargo sobre las prestaciones. 

Existen dos factores primordiales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador recibirá en caso de accidente, el primero son los días que el trabajador estará incapacitado y el segundo las secuelas que tenga a consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores serán concedidos con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, además de la pensión, una indemnización se le dará a determinados beneficiarios. Entre los posibles beneficiarios se hallan el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

En caso de tener un accidente laboral, lo más conveniente es contratar a un abogado especializado, quien va a poder aconsejar en lo que se refiere a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Muchos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le toca cobrar posibilidades e indemnizaciones. Un profesional va a estar capacitado para defender sus derechos y obtener ante su situación el resultado más conveniente.