Los abogados expertos en accidentes de trabajo son profesionales altamente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en éste género de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Huelva. Contar con el asesoramiento de un profesional frente a un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión anatómico que padece el trabajador por consecuencia de la tarea que efectúa. En esta definición se encuentran tres elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático como resultado de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de forma directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, asimismo llamados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Para que un trabajador pueda reclamar una indemnización por accidente de trabajo, lo primordial es que el mismo no se haya producido a resultas de una acción irresponsable. 

El primer paso frente a un accidente de trabajo va a ser un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue efectivamente consecuencia del trabajo. A esto se lo denomina determinación de contingencias y puede ser pedido tanto por el trabajador como por la compañía. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el director va a ser quien dicte la resolución. 

Acudir a tribunales será la única opción viable en caso que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

Existen otros casos, en los que el accidente se da a consecuencia de imprudencia por la parte de la empresa. Si la misma no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, el trabajador va a poder demandar un recargo en las posibilidades. 

Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que recibirá cambiará. Los factores que se tienen en cuenta son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas como consecuencia del accidente. Otro factor esencial es en casos de accidentes más graves, en los que el trabajador haya recibido una incapacidad permanente. 

En caso que el trabajador haya muerto como consecuencia del accidente, la indemnización y pensión pertinente se le otorga a determinados adjudicatarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, pareja de hecho, los hijos o progenitores del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Un abogado experto en accidentes de trabajo es un profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia sobre los procedimientos administrativos y legales, las regulaciones y derechos. Si ha tenido un accidente de trabajo, no debe dudar en contratar la consultoría de un experto, que defienda sus derechos como trabajador y consiga el resultado más beneficioso.