Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en éste tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Pontevedra. Contar con el asesoramiento de un profesional frente a un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Accidentes de trabajo en Pontevedra para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que sufre el trabajador por consecuencia de la labor que efectúa. En esta definición se encuentran tres elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático como resultado de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de manera directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se padecen en el trayecto entre el sitio de trabajo y el domicilio del trabajador, también denominados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Para que un trabajador pueda demandar una indemnización por accidente de trabajo, lo principal es que exactamente el mismo no se haya producido como resultado de una acción irresponsable. 

El primer paso ante un accidente de trabajo va a ser un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue ciertamente consecuencia del trabajo. A esto se lo llama determinación de contingencias y puede ser pedido tanto por el trabajador como por la empresa. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el directivo va a ser quien dicte la resolución. 

Acudir a tribunales va a ser la única opción viable en caso que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

Existen otros casos, en los que el accidente se da como consecuencia de imprudencia por la parte de la compañía. Si la misma no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador va a poder demandar un recargo en las prestaciones. 

Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que va a recibir cambiará. Los factores que se tienen en cuenta son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas a consecuencia del accidente. Otro factor importante es en casos de accidentes más graves, en los que el trabajador haya recibido una incapacidad permanente. 

En caso que el trabajador haya fallecido como consecuencia del accidente, la indemnización y pensión correspondiente se le otorga a ciertos beneficiarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, pareja de hecho, los hijos o padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

En caso de tener un accidente laboral, lo más recomendable es contratar a un letrado especializado, quien va a poder asesorar en lo que se refiere a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Muchos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le toca cobrar prestaciones e indemnizaciones. Un profesional va a estar capacitado para defender sus derechos y obtener ante su situación el resultado más conveniente.