Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa y contactar a la mayor brevedad a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para asesorar en cuanto a las regulaciones y las diferentes indemnizaciones disponibles de acuerdo a su caso. Los mejores abogados de San Sebastián están a su predisposición para proteger sus derechos y combatir por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que sufre el trabajador por consecuencia de la tarea que efectúa. En esta definición se encuentran 3 elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático a resultas de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de forma directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, también denominados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder demandar una indemnización, sólo en los casos que exactamente el mismo no se produzca a resultas de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se realizará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser solicitado por la compañía o el trabajador, a través de el cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se realiza en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de efectuar un informe y el directivo es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la compañía. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador puede demandar un recargo sobre las prestaciones. 

Existen dos factores primordiales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador va a recibir en caso de accidente, el primero son los días que el trabajador estará incapacitado y el segundo las secuelas que tenga como consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser otorgados con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, además de la pensión, una indemnización se le otorgará a ciertos beneficiarios. Entre los posibles adjudicatarios se encuentran el cónyuge, pareja de hecho, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a demandar una indemnización y prestaciones. Para que ésto suceda igualmente, es preciso que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos obtener el resultado más conveniente, es recomendable contratar a un letrado experto en estos casos ya que estará capacitado para aconsejarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.