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Los mejores Abogados de Accidentes de trabajo de Cádiz

Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la próxima comparativa y contactar lo antes posible a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para asesorar en cuanto a las regulaciones y las distintas indemnizaciones libres de acuerdo a su caso. Los mejores abogados de Cádiz están a su predisposición para proteger sus derechos y luchar por el resultado más ventajoso.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Legálitas

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 500
  • Especialista
  • Todas las áreas del Derecho
  • J. Bruzón Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • 2
  • Especialista
  • Derecho Penal
  • Ortiz Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • Más de 8
  • La atención se realiza en equipo
  • Generalista
  • Derecho penal, civil, sucesiones, bancario, etc.
  • Dávila y Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 40 años
  • 12
  • Ofrecen una dedicación atenta y constante al cliente
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, mercantil, etc.
  • Alba y Herreros Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Menos de 20 años
  • 2
  • Su trato es cercano pero no indican que sea dedicado
  • Generalista
  • Derecho civil, penitenciario, familia, etc
  • Bufete Canalejas

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Más de 40 años
  • 17
  • Atención por parte de un equipo
  • Generalista
  • Derecho civil, mercantil, bancario, etc.
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Legálitas

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesTodas las áreas del Derecho
  • J. Bruzón Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho Penal
  • Ortiz Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores Más de 8
  • Abogado dedicadoLa atención se realiza en equipo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho penal, civil, sucesiones, bancario, etc.
  • Dávila y Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 40 años
  • Nº trabajadores 12
  • Abogado dedicadoOfrecen una dedicación atenta y constante al cliente
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, mercantil, etc.
  • Alba y Herreros Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Menos de 20 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoSu trato es cercano pero no indican que sea dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penitenciario, familia, etc
  • Bufete Canalejas

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 40 años
  • Nº trabajadores 17
  • Abogado dedicadoAtención por parte de un equipo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, bancario, etc.

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

    ¿Qué es un accidente de trabajo?

    Existen dos tipos de accidentes de trabajo, los directos y los indirectos, la diferencia entre ellos radica en el vínculo entre el trabajo y el accidente. Los directos son las lesiones, ya sean físicas, psíquicas o psicosomáticas que se producen a resultas de la labor que se está efectuando. Las indirectas son lesiones que el trabajador recibe en el trayecto desde su casa hasta el trabajo, a estos se los llama asimismo accidentes “in itinere”.  

    ¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

    Se podrá reclamar una indemnización por accidente de trabajo siempre y cuando el mismo no se haya producido por comportamiento irresponsable del trabajador.

    Existe un procedimiento administrativo, que se denomina determinación de contingencias, por medio del que se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Esto puede ser solicitado por el trabajador o puede realizarlo la empresa. En este procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el directivo del instituto dicta una resolución. 

    En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de asistir a los tribunales.

    Si la compañía no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, se va a poder demandar un recargo de las prestaciones. 

    Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con esto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga como consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente. 

    Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se entrega la correspondiente pensión e indemnización a ciertos adjudicatarios. Los beneficiarios podrían ser el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los progenitores del trabajador.  

     

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

    Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a reclamar una indemnización y prestaciones. Para que esto suceda igualmente, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si queremos conseguir el resultado más conveniente, es recomendable contratar a un abogado especializado en estos casos ya que estará capacitado para aconsejarlos y acompañarlos durante todo el proceso.