Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la próxima comparativa y contactar cuanto antes a un abogado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para aconsejar en lo que se refiere a las regulaciones y las diferentes indemnizaciones disponibles conforme a su caso. Los mejores abogados de Coruña están a su disposición para proteger sus derechos y combatir por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión anatómico que padece el trabajador por consecuencia de la labor que realiza. En esta definición se encuentran 3 elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático a resultas de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser directamente o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el recorrido entre el sitio de trabajo y el domicilio del trabajador, también denominados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Se va a poder demandar una indemnización por accidente de trabajo siempre y cuando el mismo no se haya producido por comportamiento imprudente del trabajador.

Existe un procedimiento administrativo, que se llama determinación de contingencias, por medio del que se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Ésto puede ser pedido por el trabajador o puede efectuarlo la empresa. En éste procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el directivo del instituto dicta una resolución. 

En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de acudir a los tribunales.

Si la compañía no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, se va a poder demandar un recargo de las prestaciones. 

Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con esto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga a consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente. 

Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se entrega la pertinente pensión e indemnización a ciertos adjudicatarios. Los beneficiarios podrían ser el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a demandar una indemnización y prestaciones. Para que ésto suceda del mismo modo, es preciso que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos conseguir el resultado más conveniente, es conveniente contratar a un letrado experto en estos casos ya que estará capacitado para aconsejarlos y acompañarlos durante todo el proceso.