Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en este género de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa con toda la información de los mejores abogados de Cuenca. Contar con el asesoramiento de un profesional ante un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen tres elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática a consecuencia de la labor que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Finalmente, se debe establecer si el vínculo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce como resultado de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados asimismo accidentes “in itinere”, y son los que se generan en el trayecto de un trabajador de su casa a su trabajo.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Para que un trabajador pueda reclamar una indemnización por accidente de trabajo, lo primordial es que exactamente el mismo no se haya producido como resultado de una acción irresponsable. 

El primer paso ante un accidente de trabajo va a ser un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue efectivamente consecuencia del trabajo. A esto se lo denomina determinación de contingencias y puede ser solicitado tanto por el trabajador como por la empresa. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el directivo será quien dicte la resolución. 

Acudir a tribunales va a ser la única opción viable en caso que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

Existen otros casos, en los que el accidente se da como consecuencia de imprudencia por la parte de la compañía. Si exactamente la misma no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador podrá reclamar un recargo en las posibilidades. 

Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que va a recibir cambiará. Los factores que se tienen presente son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas a consecuencia del accidente. Otro factor importante es en casos de accidentes más graves, en los que el trabajador haya recibido una incapacidad permanente. 

En caso que el trabajador haya fallecido a consecuencia del accidente, la indemnización y pensión pertinente se le otorga a ciertos adjudicatarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, pareja en verdad, los hijos o padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

En caso de tener un accidente laboral, lo más recomendable es contratar a un abogado especializado, quien va a poder aconsejar en cuanto a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Numerosos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le corresponde cobrar prestaciones e indemnizaciones. Un profesional va a estar capacitado para defender sus derechos y obtener ante su situación el resultado más conveniente.