Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales altamente cualificados y con experiencia en la defensa de los derechos de los trabajadores en este tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente laboral, no dude en consultar la siguiente comparativa con toda la información de los mejores abogados de Tenerife. Contar con el asesoramiento de un profesional en caso de un accidente laboral le garantizará que sus derechos sean protegidos.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que sufre un trabajador como consecuencia directa de la tarea que realiza. Esta definición implica tres elementos básicos: en primer lugar, el trabajador sufre un daño, ya sea físico, psicológico o psicosomático, como resultado de una acción violenta y repentina. En segundo lugar, el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o una empresa. Y en tercer lugar, existe un vínculo entre el trabajo y la lesión, que puede ser directo o indirecto. El vínculo directo ocurre cuando la lesión es consecuencia directa de la acción realizada en el trabajo. El vínculo indirecto se refiere a los accidentes de trabajo que ocurren durante el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, también conocidos como accidentes «in itinere».

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador podrá reclamar una indemnización, siempre y cuando el mismo no sea resultado de un acto irresponsable de su parte.

Por otro lado, se llevará a cabo una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que puede ser solicitado por la empresa o el trabajador, a través del cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se realiza en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde un equipo se encarga de realizar un informe y el director toma la decisión final.

Cuando un accidente se determina que no fue causado por el trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales.

Existen accidentes de trabajo que ocurren debido a negligencia por parte de la empresa. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos laborales, el trabajador puede demandar un recargo sobre las prestaciones.

Dos factores principales determinarán el monto de la indemnización que un trabajador recibirá en caso de accidente: los días en los que el trabajador estará incapacitado y las secuelas que tenga como consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores pueden recibir una indemnización permanente.

Si como consecuencia del accidente el trabajador fallece, además de la pensión, se otorgará una indemnización a ciertos beneficiarios. Entre los posibles beneficiarios se encuentran el cónyuge, pareja de hecho, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas desconocen que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a reclamar una indemnización y prestaciones. Para que esto ocurra, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si se busca obtener el resultado más favorable, es conveniente contratar a un abogado especializado en estos casos, ya que estará capacitado para asesorar y acompañar a los afectados durante todo el proceso.