Si eres de Ávila y has sufrido un accidente de trabajo, no dudes en consultar con un profesional. Un letrado podrá informarle de sus derechos y cuales son los procedimientos para acceder a las posibles indemnizaciones dependiendo su caso. En la comparativa ahora encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en accidentes laborales.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen 3 elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como consecuencia de la labor que efectúa. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Por último, se debe establecer si el nexo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce a resultas de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados también accidentes “in itinere”, y son los que se producen en el trayecto de un trabajador de su casa a su trabajo.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador podrá demandar una indemnización, solo en los casos que exactamente el mismo no se genere a resultas de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se realizará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser solicitado por la compañía o el trabajador, mediante el que se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se realiza en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se hace cargo de realizar un informe y el director es quien toma la decisión final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la empresa. Cuando la compañía no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador puede reclamar un recargo sobre las prestaciones. 

Existen dos factores principales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador va a recibir en el caso de accidente, el primero son los días que el trabajador va a estar incapacitado y el segundo las secuelas que tenga a consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser concedidos con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, además de la pensión, una indemnización se le dará a ciertos adjudicatarios. Entre los posibles adjudicatarios se encuentran el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los progenitores del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a demandar una indemnización y prestaciones. Para que ésto suceda igualmente, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos obtener el resultado más favorable, es recomendable contratar a un abogado experto en éstos casos ya que va a estar capacitado para aconsejarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.