Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa y contactar a la mayor brevedad a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales va a estar capacitado para asesorar en lo que se refiere a las regulaciones y las diferentes indemnizaciones libres conforme a su caso. Los mejores abogados de Zamora están a su predisposición para defender sus derechos y batallar por el resultado más beneficioso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión anatómico que sufre el trabajador por consecuencia de la labor que efectúa. En esta definición se encuentran tres elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático como resultado de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de forma directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se padecen en el recorrido entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, también denominados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder demandar una indemnización, sólo en los casos que el mismo no se genere a resultas de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se realizará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser solicitado por la compañía o el trabajador, a través de el cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se efectúa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de efectuar un informe y el director es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la compañía. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, el trabajador puede demandar un recargo sobre las prestaciones. 

Existen dos factores principales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador va a recibir en el caso de accidente, el primero son los días que el trabajador va a estar incapacitado y el segundo las secuelas que tenga a consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores serán otorgados con una indemnización permanente. 

Si como consecuencia del accidente el trabajador muere, aparte de la pensión, una indemnización se le dará a ciertos adjudicatarios. Entre los posibles adjudicatarios se hallan el cónyuge, pareja de hecho, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

En caso de tener un accidente laboral, lo más conveniente es contratar a un abogado especializado, quien va a poder aconsejar en cuanto a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Muchos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le corresponde cobrar prestaciones e indemnizaciones. Un profesional estará capacitado para defender sus derechos y conseguir ante su situación el resultado más favorable.