Si eres de Zaragoza y has sufrido un accidente de trabajo, no dudes en consultar con un profesional. Un abogado va a poder informarle de sus derechos y cuales son los procedimientos para acceder a las posibles indemnizaciones dependiendo su caso. En la comparativa ahora hallarás toda la información de los mejores abogados expertos en accidentes laborales.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen 3 elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como consecuencia de la labor que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Para finalizar, se debe establecer si el nexo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce a resultas de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados asimismo accidentes “in itinere”, y son los que se generan en el trayecto de un trabajador de su casa a su trabajo.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder reclamar una indemnización, solo en los casos que exactamente el mismo no se genere a resultas de un acto imprudente de su parte. 

Por otro lado, se llevará a cabo una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser solicitado por la empresa o el trabajador, a través de el cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se realiza en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se hace cargo de realizar un informe y el director es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la compañía. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador puede reclamar un recargo sobre las posibilidades. 

Existen dos factores principales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador recibirá en caso de accidente, el primero son los días que el trabajador va a estar incapacitado y el segundo las secuelas que tenga como consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser otorgados con una indemnización permanente. 

Si como consecuencia del accidente el trabajador muere, aparte de la pensión, una indemnización se le dará a determinados beneficiarios. Entre los posibles adjudicatarios se hallan el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Un abogado especializado en accidentes de trabajo es un profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia sobre los procedimientos administrativos y legales, las regulaciones y derechos. Si ha tenido un accidente de trabajo, no debe dudar en contratar la asesoría de un experto, que defienda sus derechos como trabajador y obtenga el resultado más ventajoso.