Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en éste género de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Ourense. Contar con el asesoramiento de un profesional frente a un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión anatómico que sufre el trabajador por consecuencia de la labor que efectúa. En esta definición se hallan tres elementos básicos, por una parte el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático como resultado de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el vínculo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de forma directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se genera es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, asimismo llamados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Para que un trabajador pueda reclamar una indemnización por accidente de trabajo, lo principal es que el mismo no se haya producido como resultado de una acción irresponsable. 

El primer paso frente a un accidente de trabajo va a ser un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue efectivamente consecuencia del trabajo. A esto se lo denomina determinación de contingencias y puede ser pedido tanto por el trabajador como por la empresa. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el directivo va a ser quien dicte la resolución. 

Acudir a tribunales va a ser la única opción viable en caso que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

Existen otros casos, en los que el accidente se da como consecuencia de imprudencia por parte de la compañía. Si exactamente la misma no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, el trabajador va a poder reclamar un recargo en las posibilidades. 

Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que recibirá cambiará. Los factores que se tienen presente son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas a consecuencia del accidente. Otro factor esencial es en casos de accidentes más graves, en los que el trabajador haya recibido una incapacidad permanente. 

En caso que el trabajador haya fallecido a consecuencia del accidente, la indemnización y pensión correspondiente se le otorga a ciertos adjudicatarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, pareja de hecho, los hijos o padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

En caso de tener un accidente laboral, lo más recomendable es contratar a un abogado especializado, quien podrá asesorar en cuanto a los procedimientos y regulaciones que establece la ley. Numerosos trabajadores no saben que en casos de un accidente laboral le corresponde cobrar posibilidades e indemnizaciones. Un profesional estará capacitado para defender sus derechos y conseguir ante su situación el resultado más favorable.