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Los mejores Abogados de Accidentes de trabajo de Oviedo

Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales altamente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en este tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente laboral, no dude en consultar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Oviedo. Contar con el asesoramiento de un profesional ante un accidente laboral le asegurará que sus derechos sean respetados.

 

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    Nivel de Precios

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    Nivel de Precios

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  • Derecho administrativo, penal, hipotecario, familiar y mercantil
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  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesTodas las áreas del Derecho
  • Mijares Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 34 años
  • Nº trabajadores 13
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesFamilia, penal
  • ¿Falta tu Despacho?

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  • Otras especialidades
  • ASJ Abogados

  • Bajo

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  • Antigüedad 19 años
  • Nº trabajadores >5
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  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho hipotecario
  • Geijo"MIranda Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 12 años
  • Nº trabajadores 6
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades
  • Lexonor Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad >20
  • Nº trabajadores 7
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho administrativo, penal, hipotecario, familiar y mercantil

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

    ¿Qué es un accidente de trabajo?

    Existen tres elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador sufre una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como resultado de la labor que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un tercero para llevar a cabo esa tarea. Por último, se debe establecer si el vínculo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la relación directa, la lesión se produce como resultado de una acción violenta y repentina. Los accidentes indirectos, también conocidos como accidentes «in itinere», son aquellos que ocurren en el trayecto de un trabajador desde su casa hasta su lugar de trabajo.

    ¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

    Para que un trabajador pueda demandar una indemnización por accidente de trabajo, lo primordial es que el mismo no se haya producido como resultado de una acción imprudente.

    El primer paso ante un accidente de trabajo será un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue efectivamente consecuencia del trabajo. A esto se lo denomina determinación de contingencias y puede ser solicitado tanto por el trabajador como por la empresa. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el director será quien dicte la resolución.

    Acudir a tribunales será la única opción viable en caso de que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

    Existen otros casos en los que el accidente se da como consecuencia de imprudencia por parte de la empresa. Si la misma no cumple con las medidas de prevención de riesgos laborales, el trabajador podrá demandar un recargo en las prestaciones.

    Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que recibirá variará. Los factores que se tienen en cuenta son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas como resultado del accidente. Otro factor importante es en casos de accidentes más graves, donde el trabajador haya recibido una incapacidad permanente.

    En caso de que el trabajador haya fallecido como consecuencia del accidente, se otorgará una indemnización y pensión a determinados beneficiarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, pareja de hecho, los hijos o padres del trabajador.

     

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

    Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo tienen derecho a reclamar una indemnización y prestaciones. Para que esto suceda, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos obtener el resultado más favorable, es conveniente contratar a un abogado especializado en estos casos, ya que estará capacitado para asesorarlos y acompañarlos durante todo el proceso.