Los abogados especializados en accidentes laborales son profesionales altamente calificados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en estas circunstancias. Si ha sufrido un accidente de trabajo, le recomendamos revisar la siguiente comparativa con toda la información de los mejores abogados de Toledo. Contar con el asesoramiento de un experto en este tipo de accidentes garantizará que sus derechos sean respetados.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión que sufre un trabajador como resultado de la labor que realiza. Esta definición implica tres elementos básicos: en primer lugar, el trabajador sufre un daño, ya sea físico, psicológico o psicosomático, como resultado de una acción violenta y repentina. En segundo lugar, el trabajador está empleado por un empleador individual o una empresa. En tercer lugar, existe una conexión entre el trabajo y la lesión, que puede ser directa o indirecta. La conexión directa se produce cuando la lesión es consecuencia directa de la acción laboral. La conexión indirecta se refiere a los accidentes que ocurren en el trayecto entre el lugar de trabajo y el domicilio del trabajador, también conocidos como accidentes «in itinere».

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador puede reclamar una indemnización, siempre que el mismo no sea resultado de un acto irresponsable de su parte.

Además, se lleva a cabo una determinación de contingencias, un procedimiento administrativo que puede ser solicitado por la empresa o el trabajador. A través de este proceso, se determina si el accidente o la enfermedad son consecuencia del trabajo. Este procedimiento se lleva a cabo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde un equipo elabora un informe y el director toma la decisión final.

Cuando un accidente se determina que no fue causado por el trabajo, la única forma de apelación que tiene el trabajador es acudir a los tribunales.

Algunos accidentes de trabajo ocurren debido a la negligencia de la empresa. En estos casos, si la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos laborales, el trabajador puede solicitar un recargo sobre las prestaciones.

Dos factores principales determinarán el monto de la indemnización que recibirá un trabajador en caso de accidente: los días que esté incapacitado y las secuelas que tenga como resultado del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores pueden recibir una indemnización permanente.

Si como consecuencia del accidente el trabajador fallece, además de la pensión, se otorgará una indemnización a ciertos beneficiarios. Entre los posibles beneficiarios se encuentran el cónyuge, la pareja de hecho, el ex cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Es importante destacar que muchas personas desconocen que, en casos de accidentes laborales, tienen derecho a reclamar una indemnización y otras prestaciones. Para que esto ocurra, es crucial que el accidente sea calificado como laboral y no como un accidente común. Si se busca obtener el resultado más favorable, es recomendable contratar a un abogado especializado en estos casos, ya que estará capacitado para brindar asesoramiento y acompañamiento durante todo el proceso.