Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa y contactar lo antes posible a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales va a estar capacitado para asesorar en cuanto a las regulaciones y las distintas indemnizaciones libres conforme a su caso. Los mejores abogados de Logroño están a su predisposición para defender sus derechos y combatir por el resultado más ventajoso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Un accidente de trabajo es una lesión corporal que padece el trabajador por consecuencia de la labor que realiza. En esta definición se encuentran 3 elementos básicos, por un lado el trabajador recibe daño, ya sea físico, psíquico o psicosomático a resultas de una acción violenta y súbita. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por un empresario individual o empresa. El tercer elemento es el nexo entre el trabajo y la lesión, que puede ser de manera directa o indirecta. Directa es cuando la lesión que se produce es consecuencia de la acción del trabajo. La indirecta son los accidentes de trabajo que se sufren en el recorrido entre el sitio de trabajo y el domicilio del trabajador, asimismo llamados accidentes “in itinere”.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador va a poder demandar una indemnización, sólo en los casos que exactamente el mismo no se genere como resultado de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se llevará a cabo una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser pedido por la empresa o el trabajador, mediante el cual se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se efectúa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de efectuar un informe y el directivo es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la compañía. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, el trabajador puede reclamar un recargo sobre las prestaciones. 

Existen dos factores principales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador recibirá en el caso de accidente, el primero son los días que el trabajador estará incapacitado y el segundo las secuelas que tenga como consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser concedidos con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, aparte de la pensión, una indemnización se le dará a determinados beneficiarios. Entre los posibles adjudicatarios se hallan el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, los hijos o los padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo están en su derecho a demandar una indemnización y posibilidades. A fin de que ésto suceda igualmente, es preciso que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si queremos obtener el resultado más favorable, es recomendable contratar a un letrado especializado en éstos casos ya que va a estar capacitado para asesorarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.