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Los mejores Abogados de Accidentes de trabajo de Mallorca

Si ha experimentado un accidente laboral, le recomendamos encarecidamente que consulte la siguiente comparativa y se ponga en contacto lo antes posible con un abogado especializado en este ámbito. Un experto en accidentes laborales estará preparado para asesorarle sobre las regulaciones aplicables y las diversas compensaciones disponibles según su situación. Los mejores abogados en Mallorca están a su disposición para proteger sus derechos y trabajar en pos del resultado más favorable para usted.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • FR&P Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 79 años
  • 8
  • Especialista
  • Divorcios, Penal, Extranjería y Nacionalidad, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Hipotecario, Familia, Inmobiliario, Accidentes de tráfico, Civil, Médico-Sanitario, Tributario y fiscal, Seguridad Social
  • Legálitas

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 500
  • Especialista
  • Todas las áreas del Derecho
  • Castell Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho penal, lesiones, penitenciario, accidentes de tráfico.
  • Bufete Juan E. Segura

  • Alto

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalistas
  • Derecho civil, laboral, familia, administrativo y penal.
  • Garrigues

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 78 años
  • Más de 10
  • Ofrece exclusividad
  • Generalistas
  • Varias
  • Cuart&Cuart Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
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  • Generalistas
  • Derecho mercantil, administrativo, laboral, fiscal y penal.
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • FR&P Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 79 años
  • Nº trabajadores 8
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDivorcios, Penal, Extranjería y Nacionalidad, Bancario, Mercantil, Herencias y sucesiones, Hipotecario, Familia, Inmobiliario, Accidentes de tráfico, Civil, Médico-Sanitario, Tributario y fiscal, Seguridad Social
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialistas
  • Otras especialidadesTodas las áreas del Derecho
  • Castell Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesDerecho penal, lesiones, penitenciario, accidentes de tráfico.
  • Bufete Juan E. Segura

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesDerecho civil, laboral, familia, administrativo y penal.
  • Garrigues

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 78 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesVarias
  • Cuart&Cuart Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
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  • Otras especialidadesDerecho mercantil, administrativo, laboral, fiscal y penal.

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

    ¿Qué es un accidente de trabajo?

    Hay dos categorías de accidentes laborales: los directos y los indirectos, que se distinguen por la relación entre el trabajo y el accidente. Los accidentes directos son lesiones, ya sean físicas, psicológicas o psicosomáticas, que ocurren como consecuencia de la tarea que se está realizando. Por otro lado, los accidentes indirectos son lesiones que sufre el trabajador durante el trayecto desde su hogar hasta el lugar de trabajo, conocidos también como accidentes «in itinere».

    ¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

    En caso de un accidente laboral, el trabajador puede reclamar una indemnización, siempre y cuando el accidente no haya sido resultado de su propia negligencia.

    Además, se lleva a cabo una determinación de contingencias, un proceso administrativo que puede ser solicitado por la empresa o el trabajador para determinar si el accidente o la enfermedad están relacionados con el trabajo. Este proceso se lleva a cabo en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde un equipo realiza un informe y el director toma la decisión final.

    Cuando la determinación indica que el accidente no fue laboral, el único recurso para el trabajador es apelar ante los tribunales.

    Algunos accidentes laborales son resultado de la negligencia de la empresa. En tales casos, cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de riesgos laborales, el trabajador puede reclamar una compensación adicional.

    La cantidad de indemnización que recibe un trabajador en caso de accidente se determina principalmente por los días de incapacidad y las secuelas que resulten del accidente. En situaciones de accidentes graves, los trabajadores pueden recibir una indemnización permanente.

    En caso de fallecimiento del trabajador debido al accidente, además de una pensión, se otorga una indemnización a ciertos beneficiarios. Estos beneficiarios pueden incluir al cónyuge, pareja de hecho, ex cónyuge divorciado o separado, así como a los hijos o padres del trabajador.

     

     

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

    Si sufres un accidente laboral, es recomendable contratar a un abogado especializado que pueda brindarte asesoramiento sobre los procedimientos y regulaciones establecidas por la ley. Muchos trabajadores desconocen que tienen derecho a recibir compensaciones e indemnizaciones en caso de accidente laboral. Un profesional estará capacitado para defender tus derechos y buscar el resultado más favorable en tu situación.