Los abogados expertos en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en este género de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en preguntar la próxima comparativa con toda la información de los mejores abogados de Segovia. Contar con el asesoramiento de un profesional frente a un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen 3 elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como consecuencia de la labor que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha tarea. Por último, se debe establecer si el vínculo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se genera como resultado de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados asimismo accidentes “in itinere”, y son los que se generan en el recorrido de un trabajador de su casa a su trabajo.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Para que un trabajador pueda demandar una indemnización por accidente de trabajo, lo primordial es que el mismo no se haya producido como resultado de una acción imprudente. 

El primer paso frente a un accidente de trabajo será un procedimiento administrativo, que determinará si el accidente o enfermedad fue efectivamente consecuencia del trabajo. A esto se lo denomina determinación de contingencias y puede ser pedido tanto por el trabajador como por la empresa. El Instituto Nacional de la Seguridad Social emitirá un informe sobre el caso y el director será quien dicte la resolución. 

Acudir a tribunales va a ser la única opción viable en caso que el fallo dictamine que no se trata de un accidente de trabajo.

Existen otros casos, en los que el accidente se da a consecuencia de imprudencia por la parte de la empresa. Si la misma no cumple con las medidas de prevención de riesgos de trabajo, el trabajador va a poder reclamar un recargo en las posibilidades. 

Dependiendo de las repercusiones que el accidente haya tenido en el trabajador, el monto de indemnización que recibirá variará. Los factores que se tienen presente son los días que el trabajador esté incapacitado o si ha tenido secuelas como consecuencia del accidente. Otro factor esencial es en casos de accidentes más graves, en los que el trabajador haya recibido una incapacidad permanente. 

En caso que el trabajador haya muerto como consecuencia del accidente, la indemnización y pensión pertinente se le da a ciertos beneficiarios. Estos podrían ser el cónyuge, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad matrimonial, pareja en verdad, los hijos o padres del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Un letrado experto en accidentes de trabajo es un profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia sobre los procedimientos administrativos y legales, las regulaciones y derechos. Si ha tenido un accidente de trabajo, no debe dudar en contratar la consultoría de un experto, que defienda sus derechos como trabajador y obtenga el resultado más beneficioso.