Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa y contactar lo antes posible a un letrado con experiencia en el tema. Un especialista en accidentes laborales estará capacitado para aconsejar en lo que se refiere a las regulaciones y las diferentes indemnizaciones libres de acuerdo a su caso. Los mejores abogados de Madrid están a su disposición para proteger sus derechos y luchar por el resultado más ventajoso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?

¿Qué es un accidente de trabajo?

Existen tres elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. En primer lugar, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática como consecuencia de la labor que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Para finalizar, se debe establecer si el vínculo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce como resultado de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados asimismo accidentes “in itinere”, y son los que se producen en el trayecto de un trabajador de su casa a su trabajo.

¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?

Ante un accidente de trabajo, el trabajador podrá demandar una indemnización, solo en los casos que el mismo no se produzca como resultado de un acto irresponsable de su parte. 

Por otro lado, se realizará una determinación de contingencias. Este es un procedimiento administrativo que podrá ser pedido por la compañía o el trabajador, a través de el que se determinará si el accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Este procedimiento se efectúa en el Instituto Nacional de la Seguridad Social, un equipo se encarga de efectuar un informe y el director es quien toma la resolución final. 

Cuando un accidente determina que no fue por causa del trabajo, la única forma de apelar que tiene el trabajador es recurriendo a los tribunales. 

Existen accidentes de trabajo que se dan por negligencia de la empresa. Cuando la empresa no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, el trabajador puede demandar un recargo sobre las posibilidades. 

Existen dos factores primordiales que determinarán el monto de indemnización que un trabajador va a recibir en caso de accidente, el primero son los días que el trabajador estará incapacitado y el segundo las secuelas que tenga a consecuencia del accidente. En casos de accidentes graves, los trabajadores van a ser otorgados con una indemnización permanente. 

Si a consecuencia del accidente el trabajador muere, aparte de la pensión, una indemnización se le otorgará a ciertos beneficiarios. Entre los posibles beneficiarios se encuentran el cónyuge, pareja de hecho, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los progenitores del trabajador.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?

Un abogado experto en accidentes de trabajo es un profesional que cuenta con los conocimientos y la experiencia sobre los procedimientos administrativos y legales, las regulaciones y derechos. Si ha tenido un accidente de trabajo, no debe dudar en contratar la asesoría de un especialista, que defienda sus derechos como trabajador y obtenga el resultado más beneficioso.