Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cádiz

laboral cadiz 1

Bárcena Abogados

Laboral cadiz 2

Alfonso Jiménez Abogados

Laboral cadiz 3

Ortiz Abogados

laboral cadiz 4

Dávila y Asociados

laboral cadiz 5

Alba y Herreros Asociados

laboral cadiz 6

Bufete Canalejas

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cádiz

En relación al derecho laboral, rama muy importante del derecho con carácter social, en Cádiz podemos encontrar un número muy importante y representativo de abogados que ofrecen sus servicios jurídicos a los ciudadanos, tanto en los aspectos colectivos de este derecho relacionados a la sindicalización, conflictos colectivos, huelgas, como en los aspectos individuales relacionados a reclamaciones de salario, vacaciones, condiciones de trabajo, accidentes laborales etc.
En torno a ello, hemos evaluado del contenido de sus paginas web y comentarios asociados algunos aspectos naturales de ellos, tales como experiencia en el mundo profesional, nivel de costes, cantidad de talento humano que reúnen y otros aspectos asociados al tipo de trato que es dispensado en estos espacios profesionales.
Así las cosas, hemos efectuado comparaciones entre ellos, para que en un solo lugar puedas visualizar los resultados a tan importantes indicadores, con la finalidad de que puedas hacerte de una idea de cuál es el abogado especializado en derecho laboral de Cádiz que puede acompañarte para atender tu problema jurídico y convertirlo en una solución eficaz a tus necesidades. A efectos de ofrecerte la mayor información, además presentamos un destacado de las mejores y peores cosas de estos despachos, y un poco más de información que necesitas para tu elección del mejor.
Encuentra en nuestra página además de esta comparación entre escritorios jurídicos de acuerdo a los parámetros que te hemos indicado, artículos que responderán algunas de tus preguntas asociadas al rol de estos especialistas abogados profesionales que prestan sus servicios en el área del derecho laboral en Cádiz.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Bárcena Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Menos de 10 años
  • Más de 3
  • No ofrecen un abogado dedicado
  • Generalista
  • Derecho Penal, mercantil, civil, etc.
  • Alfonso Jiménez Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 44 años
  • Más de 10
  • Sus casos son atendidos por departamentos
  • Generalista
  • Derecho civil, administrativo, mercantil, etc.
  • Ortiz Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 30 años
  • Más de 8
  • La atención se realiza en equipo
  • Generalista
  • Derecho penal, civil, sucesiones, bancario, etc.
  • Dávila y Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 40 años
  • 12
  • Ofrecen una dedicación atenta y constante al cliente
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, mercantil, etc.
  • Alba y Herreros Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Menos de 20 años
  • 2
  • Su trato es cercano pero no indican que sea dedicado
  • Generalista
  • Derecho civil, penitenciario, familia, etc
  • Bufete Canalejas

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Más de 40 años
  • 17
  • Atención por parte de un equipo
  • Generalista
  • Derecho civil, mercantil, bancario, etc.

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cádiz

En relación al derecho laboral, rama muy importante del derecho con carácter social, en Cádiz podemos encontrar un número muy importante y representativo de abogados que ofrecen sus servicios jurídicos a los ciudadanos, tanto en los aspectos colectivos de este derecho relacionados a la sindicalización, conflictos colectivos, huelgas, como en los aspectos individuales relacionados a reclamaciones de salario, vacaciones, condiciones de trabajo, accidentes laborales etc.
En torno a ello, hemos evaluado del contenido de sus paginas web y comentarios asociados algunos aspectos naturales de ellos, tales como experiencia en el mundo profesional, nivel de costes, cantidad de talento humano que reúnen y otros aspectos asociados al tipo de trato que es dispensado en estos espacios profesionales.
Así las cosas, hemos efectuado comparaciones entre ellos, para que en un solo lugar puedas visualizar los resultados a tan importantes indicadores, con la finalidad de que puedas hacerte de una idea de cuál es el abogado especializado en derecho laboral de Cádiz que puede acompañarte para atender tu problema jurídico y convertirlo en una solución eficaz a tus necesidades. A efectos de ofrecerte la mayor información, además presentamos un destacado de las mejores y peores cosas de estos despachos, y un poco más de información que necesitas para tu elección del mejor.
Encuentra en nuestra página además de esta comparación entre escritorios jurídicos de acuerdo a los parámetros que te hemos indicado, artículos que responderán algunas de tus preguntas asociadas al rol de estos especialistas abogados profesionales que prestan sus servicios en el área del derecho laboral en Cádiz.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Bárcena Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Menos de 10 años
  • Nº trabajadores Más de 3
  • Abogado dedicadoNo ofrecen un abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho Penal, mercantil, civil, etc.
  • Alfonso Jiménez Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 44 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoSus casos son atendidos por departamentos
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, administrativo, mercantil, etc.
  • Ortiz Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 30 años
  • Nº trabajadores Más de 8
  • Abogado dedicadoLa atención se realiza en equipo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho penal, civil, sucesiones, bancario, etc.
  • Dávila y Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 40 años
  • Nº trabajadores 12
  • Abogado dedicadoOfrecen una dedicación atenta y constante al cliente
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, mercantil, etc.
  • Alba y Herreros Asociados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Menos de 20 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoSu trato es cercano pero no indican que sea dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penitenciario, familia, etc
  • Bufete Canalejas

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 40 años
  • Nº trabajadores 17
  • Abogado dedicadoAtención por parte de un equipo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, bancario, etc.

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Cádiz comparados uno a uno

Opinión Bárcena Abogados

Lo mejor

Poseen abogados especialistas en diversas áreas del derecho, tales como negligencias médicas, divorcios, accidentes de tráfico, despidos, etc, refiriendo estos abogados en Jerez de la Frontera que son capaces de transformar los problemas legales de las personas en soluciones reales, con una asesoría que definen como rápida, clara y sencilla.

Lo peor

En el blog contenido en la página web de este escritorio jurídico, los artículos colgados datan de más de dos años, y para la materia laboral no existe casi ningún contenido jurídico, lo que nos hace pensar que no es la materia a la que dedican más atención en este despacho generalista.

Más información

En relación al derecho laboral, ofrecen sus servicios especializados para la atención de casos vinculados a reclamaciones por despido, asuntos vinculados a salarios, pago y disfrute de vacaciones, liquidación de nóminas, finiquito, prestaciones tanto contributiva como no contributiva, incapacidad, desempleo y otras más. Simplifican los problemas para la mejor comprensión del asunto por parte de sus clientes.

Opinión Alfinso Jiménez Abogados

Lo mejor

Esta firma de abogados con sede en Cádiz, presta sus servicios jurídicos con cobertura en todo el territorio de España y en todas las áreas del derecho con un máximo nivel, contando con profesionales además de especializados, con una visión y conocimiento extenso, tratándose de un servicio multidisciplinar con capacidad global.

Lo peor

No ofrece facilidades de pago

Más información

Con respecto a la materia laboral, su departamento que atiende esta materia se encarga de todo aquello relacionado con la empresa y con sus empleados, abarcando en este sentido tanto asuntos individuales como contrataciones, despidos, mobbing laboral, incapacidades, accidentes de trabajo, como los aspectos colectivos del trabajo, tales como conflictos colectivos, huelgas, etc.

Opinión Ortiz Abogados

Lo mejor

Poseen una plantilla de profesionales acreditados que les permiten abarcar una multiplicidad de áreas del derecho, manteniendo además la formación continua de los mismos para prestar el mejor servicio jurídico de Cádiz, que los ha llevado a ganar cientos de casos, según refieren, manteniendo hacia sus clientes un trato personalizado y dedicado.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

La participación de los profesionales que integran este despacho de abogados de alto nivel en espacios públicos, tales como canales de televisión, diarios de circulación nacional, denota una permanente y muy esmerada actualización de los mismos en temas de actualidad, con criterios firmes y sólidos, explicados además con total sencillez para el entendimiento de todos.

Opinión Dávila y Asociados

Lo mejor

Se preocupan por la satisfacción del cliente y a mejora continua

Lo peor

No queda claro cuáles son sus honorarios en su web

Más información

Es un despacho multidisciplinar con más de 40 años de experiencia, que cuenta con cinco despachos en Andalucía, tres de ellos en Cádiz.

Opinión Alba y Herreros Asociados

Lo mejor

Con atención en toda España y en el norte de Marruecos, prestan servicios en casi todas las áreas del derecho, ofreciendo a sus clientes la atención de un abogado que siempre le atienda cuando lo necesite, con confianza y garantizando la confiabilidad. Su primera consulta la imparten de manera gratuita, además de dar facilidades de pago.

Lo peor

Cuando un escritorio jurídico ofrece atención más allá de las fronteras del país, ello implica o alianzas estratégicas con otros bufetes establecidos en ese territorio y acreditados para el litigio, o el pago de unos costos asociados al traslado del abogado hasta esos espacios territoriales. En el presente caso, no se explica de que manera pueden tener presencia en Marruecos.

Más información

Sus áreas de atención para el derecho laboral abarcan asuntos vinculados con despidos y ceses laborales, reclamaciones asociadas al salario, reclamaciones previas, accidentes laborales, tramitación de documentación ante el CMAC y otros organismos, expedientes de regulación de empleo y de modificaciones sustanciales del contrato de trabajo, prestaciones y pensiones de la Seguridad Social y del Paro, etc.

Opinión Bufete Canalejas

Lo mejor

Este bufete de abogados es el producto de la fusión de dos escritorios jurídicos muy reconocidos con una tradición de más de cien años en el mundo del derecho, que ofrecen a sus clientes una atención multidisciplinar con profesionales altamente especializados en todas las áreas de atención que ofrecen, los cuales reúnen profesionalidad, talento y experiencia.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Con unas muy amplias dimensiones en cuanto a talento humano, nos ofrecen servicios para la atención de todos los asuntos asociados al derecho laboral, así como el derecho mercantil,civil, área inmobiliaria y seguros, derecho bancario, derechos de consumidores y usuarios, gestión de impagados, urbanismo, administrativo en general, derecho de la circulación, obligaciones y contratos, etc.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Cádiz?

¿En caso de despido, qué servicios ofrecen los abogados especialistas de Cádiz?

La normativa reguladora en materia laboral atribuye a favor del empleador la facultad unilateral de terminar la relación laboral con sus empleados, siempre y cuando exista una causa para que proceda uno de los 3 tipos de despidos reconocidos en el Estatuto de los Trabajadores y se cumpla con todas las pautas que establece la normativa.
En caso contrario el trabajador tiene la posibilidad de impugnar el despido por algún defecto que vicia el procedimiento o por la falta de fundamento legal para su procedencia. Para un diagnóstico acertado de cada caso en particular lo mejor es contratar los servicios profesionales de un abogado especialista en despidos.
El abogado especialista en despidos, tiene la mejor formación académica para atender cualquier consulta sobre los casos particulares, evaluando exhaustivamente la carta de despido que por obligación legal debió entregar el empleador, todo ello con el fin de precisar si la misma contiene algún defecto, que haga procedente su impugnación o si la indicación señalada en la carta, se ajusta o no a alguno de los 3 tipos de despidos reconocidos por la norma, es decir al despido objetivo, el despido disciplinario o el despido colectivo.
El abogado especialista en despidos, también está en condiciones de revisar los cálculos del finiquito y los conceptos abonados al trabajador por el empleador, para determinar si los montos son los correctos, y en caso de existir un error de cálculo en perjuicio de su cliente, advertírselo al empleador para que voluntariamente se proceda a rectificar el cálculo de la indemnización que le corresponde a su cliente.
De considerarse que existen razones para impugnar el despido, el abogado especialista en despidos, puede recomendar una negociación con el empleador, a fin de disuadirlo a rectificar para no tener que enfrentar el proceso de impugnación ante los juzgados, si agotada esta vía no es posible una conciliación, y antes de cumplirse 20 días hábiles después del despido, el abogado especialista en despidos, puede acudir a los tribunales para plantear las razones por las cuales no está de acuerdo con el despido de su cliente, dejando la solución del asunto en manos de un juez quien tendrá que emitir una sentencia declarando la procedencia del despido (dándole la razón al empleador, su improcedencia (dándole la razón al trabajador) o declarando la nulidad del mismo.

¿Es necesario contratar los servicios de un abogado especialista en incapacidad laboral, para hacer efectivo mi derecho a indemnización?

El sistema normativo reconoce el derecho a una justa indemnización por la enfermedad o lesión que limita la actividad realizada por un trabajador en dos supuestos perfectamente delimitados 1- cuando la incapacidad es producto de un accidente laboral que le ocasiona un daño o perjuicio al trabajador, o 2- a causa de las condiciones de trabajo se agrava alguna enfermedad prexistente. Solo en estos supuestos es posible reclamar su derecho a indemnización por incapacidad laboral, pero esto no resulta tan fácil como parece, pues no es extraño que se dude de la lesión o enfermedad del trabajador o se le pongan todo tipo de trabas, para desanimar su reclamo.
Muchos trabajadores toman la sabia decisión de contratar el servicio de un abogado especialista en incapacidad laboral, para dejar todo el asunto en manos de un profesional experto en derecho laboral con la destreza y los argumentos correctos para entenderse con los consultores médicos contratados por el empleador para poner en dudas las causas de las lesiones, o las patologías y síntomas médicos, asociados a la incapacidad de su cliente.
Es usual que un abogado especialista en incapacidad laboral, apoye su actividad profesional haciendo alianzas con sus propios consultores médicos, que lo ayuden a documentar los problemas funcionales o anatómicas del trabajador, con evaluaciones médicas, recomendaciones e informes técnicos.
Los abogados especialistas en incapacidad laboral, son negociadores preparados, capaces de alcanzar amistosamente una indemnización razonable ajustada a los perjuicios sufridos por su cliente, y de no ser posible, esta demás decir que los abogados especialistas en incapacidad laboral, son excelentes litigantes, conocedores de la jurisprudencia, con perfecto dominio de los medios de pruebas asociados a las patologías médicas, y sobre todo, con la experiencia para sostener en los juzgados, los derechos de sus clientes con enormes expectativas de éxito.

¿Qué hace un abogado de Cádiz en materia de accidentes de trabajo?

Los abogados de accidentes de trabajo, son letrados especialistas en derecho laboral cuya ocupación principal es en el área de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo y ellos son los mejores para consultar cualquier duda o inquietud asociada al accidente sufrido en el ámbito laboral.
Los abogados de accidentes de trabajo, tienen un mejor enfoque y más pericia sobre la temática de accidentes, que el que tendría un letrado generalista con menos experiencia en esta área, lo que sin dudas aumenta la posibilidad del accidentado de tener mejores resultados prefiriendo contratar los servicios de un abogado especialista.
El servicio cubierto por los abogados de accidentes de trabajo, parte de la asesoría integral al cliente, a quien orientan sobre sus derechos reconocidos por la normativa; esto incluye una estimación del monto de la pensión temporal que pudiera corresponderle por la incapacidad a causa del accidente. Si al tramitar la incapacidad del accidentado ante la mutua contratada, se presenta algún tipo de traba o diferencia en la fecha para dar de baja al accidentado, el abogado de accidentes de trabajo, puede actuar de mediador en la defensa de su cliente, con idéntico fin que el abogado de accidentes de trabajo, también puede realizar las gestiones de incapacidad ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) si ese fuera el caso.
En presencia de un accidente de trabajo con daños serios para la salud o las capacidades físicas del trabajador, un abogado de accidentes de trabajo, puede recomendar pedir una compensación económica al empleador, en este caso el abogado especialista puede negociar un acuerdo amistoso tratando de disuadir al empleador a que voluntariamente acepte pagar un monto ajustado al daño sufrido por su cliente, pero si no es posible alcanzar un acuerdo exitoso el abogado de accidentes de trabajo, es el profesional mejor calificado para proceder con el reclamo judicial de la compensación.

¿Cómo puede ayudar a un trabajador un abogado de Cádiz especialista en acoso laboral?

Para atender la alta incidencia del hostigamiento continuo, maltrato y consciente al empleado, conocido como acoso laboral o mobbing, el derecho laboral dio paso a una especialidad dedicada a enfrentar la problemática con un enfoque legal. Un abogado de especialista en acoso laboral, asesora y acompaña al empleado poniendo su conocimiento y experiencia al servicio de su causa.
La frustración y el estrés originado por el acoso laboral puede convertirse en la fuente de trastornos de psicológicos, como la ansiedad continua, la apatía, y el aislamiento, fácilmente reconocibles, que solo pueden ser resueltos con el tratamiento profesional de un psicólogo, no obstante lo anterior, un abogado especialista en acoso laboral, puede abordar el problema legal comenzando por la asesoría. Una vez que el abogado especialista en acoso laboral, puede precisar la modalidad del tipo o modalidad de acoso sufrido por su cliente, tendrá que concentrarse en la manera de documentar el acoso y los posibles trastornos que padece su cliente.
Otro asunto muy ligado al acoso laboral, es el daño moral que puede experimentar el empleado, aquí encontramos otra ventaja al contratar un abogado especialista en acoso laboral, por su dominio sobre la temática probatoria, que lo coloca en mejor condición que un abogado generalista al momento de plantear la mejor estrategia probatoria para cada modalidad particular de acoso laboral, y para eso están los especialistas.
La comprobación del daño moral, puede dar lugar a una compensación económica, a través de un acuerdo indemnizatorio voluntario, o por la vía del reclamo judicial, siempre que se delegue esta actividad en el abogado especialista en acoso laboral.
Un aspecto prioritario para el servicio ofrecido por el abogado de acoso laboral, son los daños morales y los trastornos de estrés laboral consecuencia del acoso, pudiendo iniciar un proceso de negociación con el empleador con el propósito de llegar a un acuerdo compensatorio, o en caso de no llegar a ningún acuerdo proceder a tramitar el litigio para la justa indemnización del daño sufrido por su cliente.

¿Para qué los abogados de Cádiz deben asesorar a los sindicatos?

Las condiciones laborales de los trabajadores organizados en sindicatos y asociaciones profesionales de trabajadores, siempre serán superiores a la condiciones de los trabajadores que no están organizados, pero para la formación y reconocimiento por parte del ordenamiento jurídico, se deben cumplir una serie de requisitos y trámites que muchos trabajadores desconocen. Los abogados especializados en sindicatos, conocen a la perfección estos trámites y pueden ofrecer el mejor asesoramiento.
El servicio ofrecido por los abogados especializados en sindicatos, para los trabajadores organizados, que desean constituir formalmente un sindicato, cubre una orientación integral de los requisitos que deben cumplirse para la creación de un sindicato, además se incluye la redacción de una estructura estatutaria y la tramitación del registro de la organización sindical.
Los sindicatos constituidos, pueden contratar los servicios de un abogado especialista en sindicatos, para atender un asunto puntual y urgente, o contratar un plan amplio. Al contratarse el plan amplio el sindicato se asegura de contar con un especialista en derecho laboral a su entera disposición para la redacción y revisión de las convenciones colectivas, procesos de mediación en los conflictos entre la empresa, presentar reclamaciones judiciales y sostener demandas entre otras muchas actividades.