¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Derecho Laboral en Almería para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Almería?

¿Qué servicios ofrecen los abogados despido en Almería?

El derecho laboral regula algunos aspectos respecto a los despidos. Ahora bien, existen dos figuras de despido principales, que son el despido por causa objetiva y el despido disciplinario. Cada uno de estos es atendido por los abogados laboral Almería. Analizaremos las características propias de cada uno. Esto te permitirá saber cómo actuar en cada caso.

El despido objetivo tiene como base evitar pérdidas. Por ejemplo, si la empresa percibe más gastos que ingresos podrá decirse que su economía está en números rojos. En estas circunstancias no es rentable seguir teniendo la misma cantidad de empleados. Así que recurren a la reducción de su plantilla laboral. En cualquier caso, si un empleado ha sido notificado de un despido objetivo tiene derecho a recibir una indemnización. Existen diferentes variables a tomar en cuenta para calcular la cantidad a recibir. Para conocerlos a detalle, deberás consultar a los abogados despido Almería.

Ahora bien, con respecto al despido disciplinario, como su nombre lo indica, tiene como base la falta de disciplina por parte del empleado. Esto significa que se caracteriza por Iipuntualidad e inasistencia al trabajo, desobediencia a sus superiores, acoso discriminatorio o cualquier otra conducta dañina para la empresa y los demás trabajadores. En este caso, el trabajador no tiene derecho a recibir ninguna indemnización puesto que su despido se debió a características indeseables de su parte y no a incumplimiento por parte de la empresa. Los abogados laboral en Almería ofrecen asesoría en casos como estos.

Por otro lado también existe el llamado despido Improcedente Qué se caracteriza por la falta de base O causa De despido. También puede tratarse de un despido Improcedente Si la empresa no cumplió con todos los requerimientos exigidos por la ley para un despido. Cómo puedes notar los asuntos laborales requieren de expertos en el tema. Por esto te recomendamos ampliamente que busques la asesoría de los abogados laboral en Almería.

¿Por qué contratar los servicios de los abogados incapacidad laboral en Almería?

El derecho laboral, entre otras cosas, regula los aspectos relacionados con la incapacidad laboral. A este respecto, la legislación española contempla diferentes tipos de incapacidades. Una de ellas es la llamada incapacidad permanente. Como su nombre lo indica, incapacita a la persona para realizar cualquier trabajo de forma permanente. También existe la llamada incapacidad temporal, que se mantendrá vigente durante el tiempo que la persona no pueda desempeñar su trabajo. Los pormenores de cada aspecto de la capacidad laboral son del dominio de los abogados laboral Almería. Por eso, para conocer a detalle que implica cada una de ellas y cómo puede obtenerse, puedes buscar la asesoría de los abogados incapacidad laboral en Almería. A continuación te explicaremos a grandes rasgos que implica cada una de estas dos incapacidades mencionadas.

La incapacidad permanente es consecuencia de una enfermedad o accidente grave que le impide al afectado realizar cualquier tipo de trabajo. Como es lógico pensar, no todas las enfermedades o accidentes producen incapacidad permanente. Si consideras que ha sufrido una lesión grave que te impide realizar cualquier trabajo y deseas conocer los pasos a seguir, debes buscar la asesoría de los abogados indemnización laboral Almería. De esta forma, podrás despejar todas tus dudas y sabrás exactamente cómo proceder.

La mayoría de las lesiones o enfermedades, sean estás laborales o no, producirán a lo máximo una incapacidad temporal. Como su nombre lo indica, al recuperar la salud, al grado que permita realizar un trabajo, finalizará la incapacidad temporal. Ahora bien, algunos casos que en un principio son valorados como incapacidad temporal posteriormente pueden convertirse en incapacidad permanente. Por supuesto para que esto suceda, deberán cumplirse ciertos requisitos previamente establecidos por la legislación española. Puedes conocer los detalles de estos en un despacho de abogados incapacidad laboral Almería. Además, mediante sus servicios, podrás obtener una indemnización adecuada a la incapacidad.

¿En qué momento debería contratar los servicios de los abogados accidentes trabajo Almería?

Al igual que sucede con otro tipo de accidentes, los accidentes laborales producen derecho a indemnización. Esto es especialmente cierto en algunos casos en particular. Si deseas conocer a detalle cada uno de estos aspectos, puedes asesorarte con los abogados laboral Almería. Mientras tanto, analizaremos algunos aspectos que produce el derecho a reclamar indemnización.

Debido a que es responsabilidad de la empresa velar por el bienestar de sus empleados, en caso de no existir un plan de prevención de riesgos laborales, puede deducirse inequívocamente que la responsabilidad de la empresa en el accidente es aún mayor. Esto también es cierto si dicho plan fuera deficiente o incompleto. Si deseas saber más al respecto, como conocer exactamente a qué se le considera un plan deficiente, puedes asesorarte con los abogados accidentes trabajo Almería.

Un segundo aspecto que agrava la responsabilidad de la empresa es que los trabajadores no hubiesen recibido la capacitación necesaria respecto a prevención de riesgos laborales. Esto tendría como consecuencia inmediata que la empresa no aportó los medios necesarios para prevenir el incidente. Este dato en especial agravaría la responsabilidad del empleador. Y en el mismo orden de ideas, es responsabilidad de la empresa proveer del equipo de seguridad necesario para la realización de las actividades laborales. Por supuesto, en caso que no se haya provisto dicho equipo, la responsabilidad de la empresa ante el accidente es mayor. Para conocer los pormenores de estos riesgos y medidas de seguridad, asesórate con los abogados accidentes trabajo Almería.

Un tercer agravante contra las empresas respecto a los accidentes de trabajo es que éste se haya efectuado mientras el trabajador realizaba alguna tarea ajena a las actividades comunes en su puesto de trabajo.

Si se han dado cualquiera de estas tres cosas, o una combinación de ellas, deberás buscar inmediatamente la asesoría de los abogados accidentes trabajo Almería con el fin de conocer cuál es el mejor modo de proceder.

¿Por qué debería contratar los servicios de los abogados acoso laboral en Almería?

El acoso laboral se presenta en diferentes formas. Sin embargo, aunque la ley proporciona mecanismos para detenerlo, no siempre es fácil demostrar que existe acoso. Una de las principales razones es la dificultad para presentar pruebas. Y a este respecto, los abogados laboral Almería ofrecen la asesoría necesaria para poder presentar nuestra denuncia. ¿Qué puedes presentar como prueba de que existe acoso laboral?

Una de las pruebas más comunes para demostrar la existencia de acoso es mediante testigos presenciales de los hechos. Ahora bien aunque la legislación permite presentar testigos es mejor que se presenten pruebas audiovisuales. Esto significa que podrás aportar grabaciones de voz, de imagen o incluso conversaciones de WhatsApp, como prueba para comprobar el acoso. Sin embargo, debes ejercer mucho cuidado en cuanto a cómo presentas estas pruebas, Pues en caso contrario, podrías ser acusado de vulneración de la intimidad. Si consideras que cierta comunicación electrónica es base para probar acoso, antes de presentarla como prueba, debes buscar la asesoría de los abogados acoso laboral en Almería. Así evitarás cualquier problema legal posterior.

Ahora bien, otra de las cosas que puede usarse como prueba es un dictamen pericial. Por dictamen debemos entender un informe que realizó un especialista. En éste se realiza un examen del trabajador para determinar si la situación de acoso a causado problemas de salud. En realidad esta prueba no demuestra el acoso. Más bien, demuestra la gravedad de la situación y contribuye a poder fijar indemnización por perjuicios. Por supuesto, debe escogerse detenidamente la persona encargada que hará dicho dictamen. Por ningún motivo debe elegirse a alguien de reputación cuestionable o cuya profesión no se relaciona directamente con el dictamen efectuado. Si tienes dudas respecto al especialista que puede realizarlo, puedes asesorarte con los abogados acoso laboral Almería. Así podrás hacer una selección adecuada del especialista y el dictamen resultante contribuirá a comprobar el acoso.

¿Por qué debes asesorarte con los abogados sindicatos en Almería?

La vida sindical está regulada por el derecho laboral. Existen diferentes tipos de sindicatos, de acuerdo a las circunstancias de los trabajadores. Sin embargo, el común denominador de todos ellos es la protección a los derechos laborales con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. Los abogados laboral Almería proporcionan la asesoría necesaria, tanto si deseas formar un sindicato o pertenecer a él.

¿Qué tipo de sindicatos hay en España? Existen los sindicatos de empresa que, como su nombre lo indica, están formados por miembros de la misma empresa. También están los sindicatos gremiales. En este caso el factor que los une a sus miembros es el gremio, o profesión, que ejercen. Por eso, no es necesario que sus miembros trabajen en la misma institución. Además, están los sindicatos industriales, que son muy similares a los gremiales, a excepción que el factor en común es la rama Industrial en la que trabajan. Si deseas formar parte de un sindicato, pero no sabes exactamente si debe ser gremial o industrial, puedes asesorarte en un despacho de abogados sindicatos en Almería.

Además de los sindicatos que ya mencionamos está el sindicato de diferentes oficios. En este caso, se trata de trabajadores que no tienen el mismo oficio y profesión, pero cuyos trabajadores no superan las veinte personas. Por otro lado, están los sindicatos nacionales de Industria, cuyos miembros laboran en diferentes empresas a nivel nacional, de la misma rama industrial. Cómo puedes ver, existen diferentes tipos de sindicatos con sus características únicas en España. Para conocer los pormenores de cada uno, así como las ventajas y desventajas, asesórate con los abogados sindicatos en Almería.

Al mismo tiempo, en ocasiones surgen diferencias internas entre los sindicatos. Si esto sucede y no se puede llegar a un acuerdo, lo mejor es acudir a la vía legal bajo la representación de los abogados sindicatos en Almería.