Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Almería

laboral almeria 1

RM Abogados

laboral almeria 2

S y S Legal

laboral almeria 3

Agaz Abogados

laboral almeria 4

AG Abogados

laboral almeria 5

Martínez Echevarría

laboral almeria 6

Crealia Abogados

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Almería

Derecho laboral es la especialidad que regula la normativa laboral vigente. Por lo tanto, los abogados laboral Almería ofrecen sus servicios con el fin de proteger los derechos laborales de los trabajadores y las empresas. Aunque normalmente pensamos en los abogados laborales defendiendo los derechos de los trabajadores, hay que recordar que las empresas también contratan los servicios de estos letrados, con el fin de proteger sus intereses. Sin embargog una de las funciones más valoradas de estos especialistas, es la capacidad de prevenir posibles consecuencias legales. Por eso, lo ideal es que constantemente busques la asesoría de los abogados laboral Almería.

Ahora bien, la mayoría de los procesos judiciales ante los tribunales exigen la asistencia de un abogado. En caso que desees entablar una demanda relacionada con el derecho laboral,es importante que dediques suficiente tiempo a buscar el buffet de letrados que te representará. Debes recordar, que las empresas buscarán la asesoría y representación de abogados expertos en el tema. Por tal motivo, dedica suficiente tiempo a investigar las capacidades del despacho de abogados laboral Almería que te representará.

Ahora bien, otra de las áreas en las que asesoran los abogados laborales es en los casos de indemnizaciones, ya sea por despido nulo o accidente. Sin embargo, antes de iniciar cualquier proceso, estudiarán el caso en concreto y analizarán la viabilidad legal del proceso. Cómo puedes notar, la selección adecuada del despacho de Abogados laboral Almería que te representará contribuirá a obtener una sentencia favorable. Por eso, en la siguiente comparativa analizamos algunos aspectos importantes de los principales despachos laborales en Almería.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • RM Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 1-10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil, mercantil, penal, administrativo
  • S y S Legal

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 1-10
  • No
  • Generalista
  • Generalista
  • Agaz Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 11-50
  • No
  • Especialista.
  • Derecho de familia, penal, urbano, mercantil, tributario, administrativo
  • AG Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 1-10
  • No
  • Generalista
  • Generalista
  • Despacho Martínez Echevarría

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 35 años
  • 11-50
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, mercantil, administrativo, concursal, bancario, de familia, inmobiliario, fiscal
  • Crealia Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • -
  • 1-10
  • No
  • Generalista
  • Varias

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Almería

Derecho laboral es la especialidad que regula la normativa laboral vigente. Por lo tanto, los abogados laboral Almería ofrecen sus servicios con el fin de proteger los derechos laborales de los trabajadores y las empresas. Aunque normalmente pensamos en los abogados laborales defendiendo los derechos de los trabajadores, hay que recordar que las empresas también contratan los servicios de estos letrados, con el fin de proteger sus intereses. Sin embargog una de las funciones más valoradas de estos especialistas, es la capacidad de prevenir posibles consecuencias legales. Por eso, lo ideal es que constantemente busques la asesoría de los abogados laboral Almería.

Ahora bien, la mayoría de los procesos judiciales ante los tribunales exigen la asistencia de un abogado. En caso que desees entablar una demanda relacionada con el derecho laboral,es importante que dediques suficiente tiempo a buscar el buffet de letrados que te representará. Debes recordar, que las empresas buscarán la asesoría y representación de abogados expertos en el tema. Por tal motivo, dedica suficiente tiempo a investigar las capacidades del despacho de abogados laboral Almería que te representará.

Ahora bien, otra de las áreas en las que asesoran los abogados laborales es en los casos de indemnizaciones, ya sea por despido nulo o accidente. Sin embargo, antes de iniciar cualquier proceso, estudiarán el caso en concreto y analizarán la viabilidad legal del proceso. Cómo puedes notar, la selección adecuada del despacho de Abogados laboral Almería que te representará contribuirá a obtener una sentencia favorable. Por eso, en la siguiente comparativa analizamos algunos aspectos importantes de los principales despachos laborales en Almería.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • RM Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, penal, administrativo
  • S y S Legal

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralista
  • Agaz Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 11-50
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista.
  • Otras especialidadesDerecho de familia, penal, urbano, mercantil, tributario, administrativo
  • AG Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralista
  • Despacho Martínez Echevarría

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 35 años
  • Nº trabajadores 11-50
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, mercantil, administrativo, concursal, bancario, de familia, inmobiliario, fiscal
  • Crealia Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Derecho Laboral en Almería para tu caso!

Gratis

Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

De tu Provincia

Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados de tu ciudad o provincia.

Personalizado

Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.

Sin compromiso

Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!

Nombre*

Email*

Teléfono*

Describe brevemente tu caso

Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Almería comparados uno a uno

Opinión RM Abogados

Lo mejor

El coste de sus honorarios es accesible

Lo peor

No proporcionan información adicional de sus letrados

Más información

Es un despacho multidisciplinar con una trayectoria de 20 años en el ejercicio de la abogacía. Ofrecen la primera consulta gratuita. El coste de sus honorarios es accesible. Sin embargo, no proveen información adicional de sus letrados. La asesoría de este despacho va dirigida a empresas y particulares especialmente en el derecho laboral.

Opinión S y S Legal

Lo mejor

Es un despacho multidisciplinar

Lo peor

No ofrecen ningún asesoría gratuita

Más información

Es un despacho con más de 20 años en el ejercicio de la abogacía. Se presenta a sí mismo como un despacho multidisciplinar, sin embargo, no ofrece ninguna información acerca de sus letrados, con respecto a su formación académica y su experiencia laboral, por lo no queda muy claro en qué área se especializan. Además no ofrece ningún tipo de consulta gratis.

Opinión Agaz Abogados

Lo mejor

Tienen especialistas en varias ramas del derecho

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Cuenta con más de 20 años en el ejercicio de la abogacía. También cuenta con los servicios de varios letrados especialistas en varias áreas del derecho. Además de contar con los servicios de abogados, también ofrece servicios de consultores. Sin embargo, el nivel de precios que maneja es muy elevado.

Opinión AG Abogados

Lo mejor

La primera consulta es gratuita

Lo peor

Es un abogado generalista

Más información

Este despacho tiene 20 años ejerciendo la abogacía. Sin embargo, sus servicios corresponden a abogados generalistas. La primera consulta es gratuita y se comprometen a mantener un presupuesto cerrado sin costes adicionales. Además, prefieren ofrecer los servicios de mediación, por lo económico del proceso para el cliente, antes que intentar resolver el conflicto por la vía Judicial.

Opinión Despacho Martínez Echevarría

Lo mejor

Cuenta con los servicios de abogados especialistas en derecho internacional

Lo peor

Los costes de sus honorarios son muy elevados

Más información

Es un despacho con más de 35 años en el ejercicio de la abogacía con diferentes especialidades del derecho. Sus letrados, además de especializarse en una rama del derecho español, también dominan áreas del derecho internacional. Sin embargo, los costes de sus servicios son muy elevados y tampoco ofrecen la posibilidad de recibir una consulta gratuita.

Opinión Crealia Abogados

Lo mejor

Lleva 25 años ejerciendo la abogacía

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Es un despacho que ofrece asesoría legal a empresas y particulares. Las especialidades del derecho en las que laboran son administrativo, civil y bancario. Además ofrecen servicios generalistas en derecho penal. Sin embargo, no aportan ninguna información adicional sobre la formación académica de sus letrados. Tampoco ofrece la posibilidad de recibir alguna consulta gratis.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Almería?

¿Qué servicios ofrecen los abogados despido en Almería?

El derecho laboral regula algunos aspectos respecto a los despidos. Ahora bien, existen dos figuras de despido principales, que son el despido por causa objetiva y el despido disciplinario. Cada uno de estos es atendido por los abogados laboral Almería. Analizaremos las características propias de cada uno. Esto te permitirá saber cómo actuar en cada caso.

El despido objetivo tiene como base evitar pérdidas. Por ejemplo, si la empresa percibe más gastos que ingresos podrá decirse que su economía está en números rojos. En estas circunstancias no es rentable seguir teniendo la misma cantidad de empleados. Así que recurren a la reducción de su plantilla laboral. En cualquier caso, si un empleado ha sido notificado de un despido objetivo tiene derecho a recibir una indemnización. Existen diferentes variables a tomar en cuenta para calcular la cantidad a recibir. Para conocerlos a detalle, deberás consultar a los abogados despido Almería.

Ahora bien, con respecto al despido disciplinario, como su nombre lo indica, tiene como base la falta de disciplina por parte del empleado. Esto significa que se caracteriza por Iipuntualidad e inasistencia al trabajo, desobediencia a sus superiores, acoso discriminatorio o cualquier otra conducta dañina para la empresa y los demás trabajadores. En este caso, el trabajador no tiene derecho a recibir ninguna indemnización puesto que su despido se debió a características indeseables de su parte y no a incumplimiento por parte de la empresa. Los abogados laboral en Almería ofrecen asesoría en casos como estos.

Por otro lado también existe el llamado despido Improcedente Qué se caracteriza por la falta de base O causa De despido. También puede tratarse de un despido Improcedente Si la empresa no cumplió con todos los requerimientos exigidos por la ley para un despido. Cómo puedes notar los asuntos laborales requieren de expertos en el tema. Por esto te recomendamos ampliamente que busques la asesoría de los abogados laboral en Almería.

¿Por qué contratar los servicios de los abogados incapacidad laboral en Almería?

El derecho laboral, entre otras cosas, regula los aspectos relacionados con la incapacidad laboral. A este respecto, la legislación española contempla diferentes tipos de incapacidades. Una de ellas es la llamada incapacidad permanente. Como su nombre lo indica, incapacita a la persona para realizar cualquier trabajo de forma permanente. También existe la llamada incapacidad temporal, que se mantendrá vigente durante el tiempo que la persona no pueda desempeñar su trabajo. Los pormenores de cada aspecto de la capacidad laboral son del dominio de los abogados laboral Almería. Por eso, para conocer a detalle que implica cada una de ellas y cómo puede obtenerse, puedes buscar la asesoría de los abogados incapacidad laboral en Almería. A continuación te explicaremos a grandes rasgos que implica cada una de estas dos incapacidades mencionadas.

La incapacidad permanente es consecuencia de una enfermedad o accidente grave que le impide al afectado realizar cualquier tipo de trabajo. Como es lógico pensar, no todas las enfermedades o accidentes producen incapacidad permanente. Si consideras que ha sufrido una lesión grave que te impide realizar cualquier trabajo y deseas conocer los pasos a seguir, debes buscar la asesoría de los abogados indemnización laboral Almería. De esta forma, podrás despejar todas tus dudas y sabrás exactamente cómo proceder.

La mayoría de las lesiones o enfermedades, sean estás laborales o no, producirán a lo máximo una incapacidad temporal. Como su nombre lo indica, al recuperar la salud, al grado que permita realizar un trabajo, finalizará la incapacidad temporal. Ahora bien, algunos casos que en un principio son valorados como incapacidad temporal posteriormente pueden convertirse en incapacidad permanente. Por supuesto para que esto suceda, deberán cumplirse ciertos requisitos previamente establecidos por la legislación española. Puedes conocer los detalles de estos en un despacho de abogados incapacidad laboral Almería. Además, mediante sus servicios, podrás obtener una indemnización adecuada a la incapacidad.

¿En qué momento debería contratar los servicios de los abogados accidentes trabajo Almería?

Al igual que sucede con otro tipo de accidentes, los accidentes laborales producen derecho a indemnización. Esto es especialmente cierto en algunos casos en particular. Si deseas conocer a detalle cada uno de estos aspectos, puedes asesorarte con los abogados laboral Almería. Mientras tanto, analizaremos algunos aspectos que produce el derecho a reclamar indemnización.

Debido a que es responsabilidad de la empresa velar por el bienestar de sus empleados, en caso de no existir un plan de prevención de riesgos laborales, puede deducirse inequívocamente que la responsabilidad de la empresa en el accidente es aún mayor. Esto también es cierto si dicho plan fuera deficiente o incompleto. Si deseas saber más al respecto, como conocer exactamente a qué se le considera un plan deficiente, puedes asesorarte con los abogados accidentes trabajo Almería.

Un segundo aspecto que agrava la responsabilidad de la empresa es que los trabajadores no hubiesen recibido la capacitación necesaria respecto a prevención de riesgos laborales. Esto tendría como consecuencia inmediata que la empresa no aportó los medios necesarios para prevenir el incidente. Este dato en especial agravaría la responsabilidad del empleador. Y en el mismo orden de ideas, es responsabilidad de la empresa proveer del equipo de seguridad necesario para la realización de las actividades laborales. Por supuesto, en caso que no se haya provisto dicho equipo, la responsabilidad de la empresa ante el accidente es mayor. Para conocer los pormenores de estos riesgos y medidas de seguridad, asesórate con los abogados accidentes trabajo Almería.

Un tercer agravante contra las empresas respecto a los accidentes de trabajo es que éste se haya efectuado mientras el trabajador realizaba alguna tarea ajena a las actividades comunes en su puesto de trabajo.

Si se han dado cualquiera de estas tres cosas, o una combinación de ellas, deberás buscar inmediatamente la asesoría de los abogados accidentes trabajo Almería con el fin de conocer cuál es el mejor modo de proceder.

¿Por qué debería contratar los servicios de los abogados acoso laboral en Almería?

El acoso laboral se presenta en diferentes formas. Sin embargo, aunque la ley proporciona mecanismos para detenerlo, no siempre es fácil demostrar que existe acoso. Una de las principales razones es la dificultad para presentar pruebas. Y a este respecto, los abogados laboral Almería ofrecen la asesoría necesaria para poder presentar nuestra denuncia. ¿Qué puedes presentar como prueba de que existe acoso laboral?

Una de las pruebas más comunes para demostrar la existencia de acoso es mediante testigos presenciales de los hechos. Ahora bien aunque la legislación permite presentar testigos es mejor que se presenten pruebas audiovisuales. Esto significa que podrás aportar grabaciones de voz, de imagen o incluso conversaciones de WhatsApp, como prueba para comprobar el acoso. Sin embargo, debes ejercer mucho cuidado en cuanto a cómo presentas estas pruebas, Pues en caso contrario, podrías ser acusado de vulneración de la intimidad. Si consideras que cierta comunicación electrónica es base para probar acoso, antes de presentarla como prueba, debes buscar la asesoría de los abogados acoso laboral en Almería. Así evitarás cualquier problema legal posterior.

Ahora bien, otra de las cosas que puede usarse como prueba es un dictamen pericial. Por dictamen debemos entender un informe que realizó un especialista. En éste se realiza un examen del trabajador para determinar si la situación de acoso a causado problemas de salud. En realidad esta prueba no demuestra el acoso. Más bien, demuestra la gravedad de la situación y contribuye a poder fijar indemnización por perjuicios. Por supuesto, debe escogerse detenidamente la persona encargada que hará dicho dictamen. Por ningún motivo debe elegirse a alguien de reputación cuestionable o cuya profesión no se relaciona directamente con el dictamen efectuado. Si tienes dudas respecto al especialista que puede realizarlo, puedes asesorarte con los abogados acoso laboral Almería. Así podrás hacer una selección adecuada del especialista y el dictamen resultante contribuirá a comprobar el acoso.

¿Por qué debes asesorarte con los abogados sindicatos en Almería?

La vida sindical está regulada por el derecho laboral. Existen diferentes tipos de sindicatos, de acuerdo a las circunstancias de los trabajadores. Sin embargo, el común denominador de todos ellos es la protección a los derechos laborales con la finalidad de mejorar las condiciones de trabajo de los empleados. Los abogados laboral Almería proporcionan la asesoría necesaria, tanto si deseas formar un sindicato o pertenecer a él.

¿Qué tipo de sindicatos hay en España? Existen los sindicatos de empresa que, como su nombre lo indica, están formados por miembros de la misma empresa. También están los sindicatos gremiales. En este caso el factor que los une a sus miembros es el gremio, o profesión, que ejercen. Por eso, no es necesario que sus miembros trabajen en la misma institución. Además, están los sindicatos industriales, que son muy similares a los gremiales, a excepción que el factor en común es la rama Industrial en la que trabajan. Si deseas formar parte de un sindicato, pero no sabes exactamente si debe ser gremial o industrial, puedes asesorarte en un despacho de abogados sindicatos en Almería.

Además de los sindicatos que ya mencionamos está el sindicato de diferentes oficios. En este caso, se trata de trabajadores que no tienen el mismo oficio y profesión, pero cuyos trabajadores no superan las veinte personas. Por otro lado, están los sindicatos nacionales de Industria, cuyos miembros laboran en diferentes empresas a nivel nacional, de la misma rama industrial. Cómo puedes ver, existen diferentes tipos de sindicatos con sus características únicas en España. Para conocer los pormenores de cada uno, así como las ventajas y desventajas, asesórate con los abogados sindicatos en Almería.

Al mismo tiempo, en ocasiones surgen diferencias internas entre los sindicatos. Si esto sucede y no se puede llegar a un acuerdo, lo mejor es acudir a la vía legal bajo la representación de los abogados sindicatos en Almería.