Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Barcelona

marben abogados

Marben Abogados

Fontelles Advocats

mercantil-madrid-catala reinon

Català Reinón

Christian Navarro

Bastet Advocats

Gresely y Gual

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Barcelona

¿Qué es un abogado laboral y cómo puede ayudarte? Muchas veces los trabajadores no son conscientes de los derechos que les corresponden en lo que al entorno de trabajo se refiere, lo cual puede dar lugar a una desprotección del propio trabajador. Por lo tanto, desde el primer momento en el que sientas que te encuentras tanto en una situación en la que no estés cómoda, entiendas que tus derechos no están siendo respetados o cuando se esté poniendo en peligro tu situación laboral, como puede ser el despido o el impago del salario totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista de Barcelona. El contar con un abogado laboral evitará que cometas errores que interfieran con tu derecho a reclamar. Ahora, ¿cuáles son las situaciones en las que se recomiendo el asesoramiento de un abogado experto en Derecho Laboral?
– En primer lugar puede ayudarte en todos los asuntos relacionados con la Seguridad Social como pueden ser los distintos de incapacidades a los que se puede acceder, los pasos a seguir en caso de ir acercándose a la edad legal de jubilación, las pensiones a las que puede tenerse derecho…
– Puede actuar como representante en procedimientos judiciales en materia laboral, así como asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Se encargaría de todo lo relacionado con los despidos y sanciones. Es más, es importante que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista que pueda ayudarte a entender si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos y no han sido vulnerados tus derechos.
– Asimismo, es importante contar con ellos en casos de acoso laboral y mobbing, para proteger tus derechos, así como si se sufre un accidentes de trabajo que puede dar lugar a numerosas prestaciones.
– Por último, una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas es el adeudo de cantidades debidas. En este aspecto, un abogado experto en materia laboral de Barcelona te garantizará que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.
Así, si te sientes identificado con alguna de estas situaciones, te dejamos a continuación una comparativa de los 6 mejores abogados laboralista de Barcelona para que puedas contar con el mejor asesoramiento y obtener la mejor solución posible adecuada a las circunstancias particulares de tu caso.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Marben Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Desde 2008
  • 7
  • Laboral
  • Laboral
  • Fontelles Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • 1-10
  • Especialista
  • Català Reinón

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 25 años
  • 1-10
  • Generalista
  • Penal, inmobiliario, hipotecarios y bancarios, etc.
  • Christian Navarro

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Menos de 10 años
  • 1-10
  • Especialista
  • Bastet Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • 1-10
  • Especialista
  • Gresely y Gual

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Menos de 25 años
  • 1-10
  • Especialista

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Barcelona

¿Qué es un abogado laboral y cómo puede ayudarte? Muchas veces los trabajadores no son conscientes de los derechos que les corresponden en lo que al entorno de trabajo se refiere, lo cual puede dar lugar a una desprotección del propio trabajador. Por lo tanto, desde el primer momento en el que sientas que te encuentras tanto en una situación en la que no estés cómoda, entiendas que tus derechos no están siendo respetados o cuando se esté poniendo en peligro tu situación laboral, como puede ser el despido o el impago del salario totalmente recomendable que te pongas en manos de un abogado laboralista de Barcelona. El contar con un abogado laboral evitará que cometas errores que interfieran con tu derecho a reclamar. Ahora, ¿cuáles son las situaciones en las que se recomiendo el asesoramiento de un abogado experto en Derecho Laboral?
– En primer lugar puede ayudarte en todos los asuntos relacionados con la Seguridad Social como pueden ser los distintos de incapacidades a los que se puede acceder, los pasos a seguir en caso de ir acercándose a la edad legal de jubilación, las pensiones a las que puede tenerse derecho…
– Puede actuar como representante en procedimientos judiciales en materia laboral, así como asesorarte en todo lo relativo a los contratos de trabajo.
– Se encargaría de todo lo relacionado con los despidos y sanciones. Es más, es importante que en estas situaciones contactes con un abogado laboralista que pueda ayudarte a entender si el despido o sanción se ha producido en los términos correctos y no han sido vulnerados tus derechos.
– Asimismo, es importante contar con ellos en casos de acoso laboral y mobbing, para proteger tus derechos, así como si se sufre un accidentes de trabajo que puede dar lugar a numerosas prestaciones.
– Por último, una de las reclamaciones más habituales de los trabajadores a las empresas es el adeudo de cantidades debidas. En este aspecto, un abogado experto en materia laboral de Barcelona te garantizará que el proceso tenga todas las garantías legales y poder recuperar el dinero que la empresa te debe cuando corresponda.
Así, si te sientes identificado con alguna de estas situaciones, te dejamos a continuación una comparativa de los 6 mejores abogados laboralista de Barcelona para que puedas contar con el mejor asesoramiento y obtener la mejor solución posible adecuada a las circunstancias particulares de tu caso.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Marben Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 2008
  • Nº trabajadores 7
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaLaboral
  • Otras especialidadesLaboral
  • Fontelles Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • Català Reinón

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesPenal, inmobiliario, hipotecario y bancario, etc.
  • Christian Navarro

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Menos de 10 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • Bastet Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • Gresely y Gual

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Menos de 25 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades

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Enviaremos tu consulta a distintos despachos especializados completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

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Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados de tu ciudad o provincia.

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Barcelona comparados uno a uno

Opinión Marben Abogados

Lo mejor

Son una firma con más de 10 años de experiencia, con una dilatada experiencia en Derecho del Trabajo.

Lo peor

Ofrecen servicios en materia laboral y de Seguridad Social.

Más información

Son un bufete especializado en Derecho Laboral, situado en el centro de Barcelona, con una filosofía de trabajo centrada en obtener el mejor resultado para los intereses de sus clientes, primando siempre la atención a las personas que depositan su confianza en ellos.

Opinión Fontelles Advocats

Lo mejor

Cuentan con un canal de YouTube en el que tratan numerosas dudas relacionadas con el derecho laboral, facilitándo así su explicación y entendimiento, algo que los distingue de sus competidores.

Lo peor

La fama obtenida a través de sus apariciones en televisión, han llevado a subir el precio de sus servicios.

Más información

Despacho de abogados laborales especializados en acoso laboral o mobbing que ofrecen, a través de todos los medios disponibles, toda la información relevante al mundo del trabajo, siempre actualizada, inspirando así confianza y tranquilidad a los posibles clientes. Asimismo, cuentan con la ventaja de haber sido entrevistados y realizado varios reportajes en prensa y televisión, puesto que una cara conocida siempre transmite confianza.

Opinión Català Reinón

Lo mejor

Con 25 años de experiencia como abogados laborales, ofrecen múltiples servicios en este ámbito, tales como reclamación de cantidades, gestión de altas y bajas, nóminas, resolución de contratos, negociaciones, etc.

Lo peor

Poca información sobre sus abogados.

Más información

Poseen expertos en varias ramas del derecho. Esta empresa se compromete a ser honesta, transparente y profesional con sus clientes en todo momento, estando en contacto con los mismos durante todo el proceso.

Opinión Christian Navarro

Lo mejor

Su especialización en todo lo relacionado con los despidos, lo conviertes en un abogado laboral de referencia si te encuentras en esa situación.

Lo peor

Falta de reseñas online que le resta confianza.

Más información

Christiano Navarro es un abogado laboral de Barcelona, que a lo largo de su carrera profesional se ha ido especializando en impugnación de despidos y reclamación de indemnizaciones. Se trata de la otra parte especializada en derecho laboral del despacho JuridicLab, junto con Albert Forcadell.

Opinión Bastet Advocats

Lo mejor

Trabajan a porcentaje, es decir, únicamente cobran sus honorarios si se gana el caso de que se trate.

Lo peor

Su página web no contiene nada personal acerca de los abogados que forman este despacho, lo cual crea cierta incertidumbre.

Más información

Presentándose como el despacho de abogados laboralistas líder en reclamaciones por despidos e indemnizaciones, Bastet Advocats, entiende que los derechos de los trabajadores no solo se solucionan siguiendo las disposiciones legales contenidas en la normativa de derecho laboral, por lo que también cuentan con experiencia en derecho administrativo y en derecho penal.

Opinión Gresely y Gual

Lo mejor

El precio de sus honorarios va a pactarse conjuntamente con el cliente, en fución de la complejidad del caso de que se trate y de las tareas encomendadas.

Lo peor

Publicitan el ofrecer un trato personalizado, por lo que no podrán tratar con más de un par de clientes al mismo tiempo.

Más información

Gresely y Gual está compuesto por Mónica Gual y Montserrat Gresely, dos abogadas con más de 25 años de experiencia ejerciendo como abogadas laboralistas autónomas. Desde la primera consulta, gratuita, van a indicar la conveniencia o no de seguir adelante con el caso, informándote de los pasos a seguir y siendo francas respecto a lo que entiendan que son las probabilidades de éxito de tu caso particular.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado Laboral en Barcelona?

¿Es imprescindible contar con un abogado de despido en Barcelona?

Dado el clima laboral actual, agravado por la crisis económica, cada vez se dan más y más casos de empresarios que se aprovechan de la buena voluntad de los trabajadores para así pagar menos en indemnizaciones o directamente evitar pagarlas alegando motivos que realmente no están justificadas. Para evitar en estos casos, además del drama causado al trabajador por tener que pasar por el proceso de perder el trabajo, con la incertidumbre y la inestabilidad personal y familiar que ello causa, el ver sus derechos negados, será necesario contar con un abogado especializado en despidos que asegure la mejor defensa posible. Así, ante un despido, y para conseguir un resultado satisfactorio, el primer paso a seguir será ponerse en contacto con un abogado laboral de Barcelona. Ante un despido lo más importante es firmar la carta de despido con un “no conforme” y acudir rápidamente a un abogado laboralista especializado en despidos, ya que únicamente dispones de un plazo de 20 días para interponer la demanda. Tras la valoración preliminar del caso, deberás proporcionarle a dicho abogado toda la información y documentación laboral de la que se disponga. A continuación, se llevará a cabo el estudio en profundidad de la carta de despido para así comprobar la legalidad o la procedencia de los motivos aportados para llevarlo a cabo. En caso de no darse alguna de estas dos, se procederá a interponer la correspondiente reclamación contra la empresa responsable para así recuperar los derechos que se han visto vulnerados. Las mejores estrategias llevadas a cabo ante un despido para conseguir la completa satisfacción del trabajador, ya sea esta la readmisión o la máxima indemnización, pasan por plantear la nulidad del despido o la improcedencia del mismo según el caso; así como la realización de acciones complementarias como la negociación con la empresa, denuncia ante Inspección de Trabajo y/o a organismos oficiales, etc.

¿Necesitas un abogado de incapacidad laboral en Barcelona?

Si te encuentras en una situación de baja médica o bien si esas bajas se van repitiendo constantemente, así como si se prolongan cada vez más en el tiempo, deberías ponerte en contacto con un abogado laboral de Barcelona que te asesore dadas las circunstancias particulares de tu caso, puesto que puede darse el caso de que te corresponda una incapacidad laboral de la que no eres consciente. Así, el procedimiento para solicitar una incapacidad comenzará con la correspondiente solicitud ante el Instituto de la Seguridad Social, donde el asesoramiento de un abogado de incapacidad laboral puede suponer la diferencia entre el éxito o el fracaso en la obtención de la incapacidad deseada. A continuación se llevará a cabo un reconocimiento médico que, en el caso de Cataluña, se llevará a cabo por el Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries, conocido como ICAMS, si bien dicho informe no es vinculante en lo que respecta a la decisión a tomar por el INSS. Asimismo mencionar, que, en caso de verse denegada nuestra solicitud, cabrá contra la decisión tomada por el INSS recurso en vía administrativa previa a la judicial. Aquí encontramos la situación en la que se haría imprescindible contar con un abogado laboral, para que nos ayude con la reclamación y nuestras probabilidades de éxito se van incrementadas. Si bien, es conveniente contar con un abogado desde el principio del proceso, y, especialmente, en caso de que esa reclamación resulte de igual modo denegada, en cuyo caso, necesitaremos un abogado para recurrir dicho rechazo ante los tribunales.

¿Cómo actúa tu abogado de accidente de trabajo en Barcelona?

Empecemos definiendo lo que, conforme a la ley, se entiende por accidente laboral. Así, se dice que accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Por tanto, podemos enfatizar que en todo accidente laboral, para que se considere como tal, dando lugar a los derechos y obligaciones que tenga aparejados, será necesario que se cumplan dos requisitos imprescindibles. En primer lugar, el trabajador ha de haber sufrido alguna lesión corporal, entendiendo como tal una herida o un golpe. Y por otra parte será necesario que dicho accidente sea ocasionado o como consecuencia de la actividad profesional. Además mencionar que también van a considerarse como accidentes de trabajo el accidente en itinere, entendiendo por tal aquel que se produce en el trayecto que conlleva el ir y volver del trabajo, el ocasionado al ejercer funciones sindicales así como las enfermedades profesionales, es decir, aquellas que tengan su origen en la prestación laboral realizada por el trabajador y las enfermedades ya existentes anteriormente, pero que se han agravado como consecuencia de la realización del trabajo. Pues bien, una vez conocemos lo que es un accidente de trabajo, pasemos a analizar cómo puede ayudarte en estos casos un abogado de accidentes de trabajo en Barcelona. El accidente de trabajo puede dar lugar a una serie de prestaciones dirigidas a indemnizar al accidentado. El procedimiento a seguir en estos casos es prácticamente idéntico al explicado anteriormente por lo que respecta a las incapacidades por enfermedades comunes, si bien cabe la peculiaridad del denominado «recargo de prestaciones», el cual va a suponer que del 50% al 80% de la prestación va a ser pagada por la propia empresa debido al incumplimiento de las medidas de seguridad que podían haber evitado o mitigado el accidente. Por lo tanto, para saber contra quién reclamar, así como los pasos a seguir en cada caso, contrata el abogado laboral de Barcelona que más se ajuste a tus necesidades y olvídate de cuestiones legales, centrando así toda tu energía en recuperarte de esa lesión o enfermedad.

¿Estás sufriendo acoso laboral? Contacta con un abogado especializado de Barcelona

El acoso laboral se entiende como toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo. Así podemos, en definitiva, entender por acoso laboral la violencia tanto física, psíquica como sexual, los atentados contra la reputación, las amenazas a la persona, el aislamiento social y humillaciones así como la obstrucción al progreso profesional. Ahora, ¿cómo puede ayudarte un abogado laboral en caso de acoso en el trabajo? En primer lugar, se concertará una primera consulta con el abogado especialista para discutir en profundidad las peculiaridades del caso y comentar la mejor manera de abordar el mismo. A continuación, en la mayoría de los casos, se solicitará un informe psiquiátrico de la víctima para confirmar la situación de acoso laboral sufrida. Una vez confirmada la misma, se tomarán, si fueran necesarias, medidas cautelares teniendo en cuenta la situación laboral actual de la víctima. Por último, antes de comenzar con el proceso legal contra los responsables y para evitar que la situación se empeore, se procederá a solicitar la baja laboral o al despido por incumplimiento empresarial. Como vemos, son numerosos pasos que pueden parecer abrumadores si no se cuenta con el asesoramiento profesional de un abogado experto en acoso laboral en Barcelona.

Beneficios que puede aportar un Abogado de Sindicatos en Barcelona

Los sindicatos están formados por trabajadores que tienen como objetivo esencial el defender los intereses de los trabajadores de dicho sector, asegurando unas condiciones dignas trabajo, así como de seguridad e higiene laboral, por lo que van a requerir de un buen asesoramiento legal especializado en derecho laboral. El abogado experto en sindicatos ofrecerá su asesoramiento a los sindicatos tanto en lo que respecta a la propia constitución del mismo, asegurándose de que se siguen los requisitos necesarios establecidos por la ley, así como en todos aquellos procedimientos legales a los que se enfrente estos. Entre estos, podemos encontrar la impugnación de las decisiones de la empresa de atribuir carácter reservado o de no comunicar determinadas decisiones o actuaciones a los representantes de los trabajadores, así como la impugnación directa de los convenios o pactos colectivos. En estos casos será necesario intentar llegar a una solución a través de la conciliación o la mediación, antes de proceder a la vía judicial. Sobra decir la importancia de contar antes estas situaciones con un abogado laboral en Barcelona, para que defienda los intereses de los sindicatos, que a su vez representan a los trabajadores.