Los casos de acoso laboral traen aparejadas serias consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no solo su vida profesional sino también la personal. Si estás siendo víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a uno de los mejores abogados especializados de Barcelona y asesorarte en cual es el adecuado procedimiento para defender sus derechos y poner fin al acoso.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Acoso laboral en Barcelona para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral es un problema jurídico, que surge en las relaciones laborales tanto entre pares como por la parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y hostigadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de éste accionar, la víctima puede padecer efectos psicológicos, físicos y sociales.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

De pacto al código penal español, el acoso laboral puede constituir un delito y ser castigado con periodos de cárcel que van desde los seis meses a los dos años. 

Con el propósito de cuidar sus derechos y su puesto de trabajo, la persona que es víctima de acoso debe continuar un procedimiento que empieza con informar a la situación al Comité de Seguridad y Salud de la empresa. Asimismo se debe informar al representante gremial, especialmente cuando el acoso se da a nivel de pares. Ellos podrían informar si existe un protocolo para estos casos de violencia. También debe ser informado el directivo de la compañía. Para finalizar se deben presentar dos denuncias, la primera ante la Inspección de Trabajo y la segunda en los tribunales eficientes, con el fin de empezar un procedimiento penal o civil.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Si bien habitualmente las compañías medianas y grandes cuentan con protocolos propios que han de ser puestos en práctica en casos de acoso, posiblemente un trabajador que está siendo víctima de éstas acciones no sepa cómo proceder. En estos casos es conveniente contactar a un letrado experto en acoso laboral, quien podrá darle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a hacer las denuncias pertinentes e informar a las autoridades eficientes en esta clase de casos.