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Los mejores Abogados de Acoso laboral de Ávila

Si eres de Ávila y sospechas que estás siendo víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un abogado especializado que le dé el adecuado asesoramiento de de qué forma proceder. El acoso laboral ha de ser denunciado a los comités creados particularmente para defender los derechos del trabajador en este tipo de casos. En la próxima comparativa hallarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral.

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  • Ródenas Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 15 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil
  • Reclamator Lawyers

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho civil y penal
  • Simón y ávila Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho mercantil, económico, civil, concursal
  • SJF Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Especialista
  • Ninguna
  • Abogados Pedro ávila

  • Altos

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Generalista
  • Generalista
  • Abogados ávila

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • De 1 a 10
  • No
  • Generalista
  • Generalistas
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Ródenas Abogados

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 15 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil
  • Reclamator Lawyers

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil y penal
  • Simón y ávila Abogados

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
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  • Otras especialidadesDerecho mercantil, económico, civil, concursal
  • SJF Abogados

  • Medios

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesNinguna
  • Abogados Pedro ávila

  • Altos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralista
  • Abogados ávila

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores De 1 a 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesGeneralistas

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

    ¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

    Se comprende por acoso laboral a todas las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. Para que sea considerado acoso, el trato degradante debe extenderse en el tiempo. En las consecuencias de ser víctima de este tipo de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada así como también las oportunidades de empleo. 

    ¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

    El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con periodos de cárcel que van de los 6 meses a los 2 años. 

    La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más rápido posible comenzar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, como asimismo al representante gremial. Asimismo ha de ser informado el directivo de la empresa, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales competentes.  

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

    Si bien en muchos casos las empresas medianas y grandes cuentan con protocolos propios que deben ser puestos en práctica en casos de acoso, posiblemente un trabajador que es víctima de estas acciones no sepa cómo proceder. En estos casos es recomendable contactar a un letrado experto en acoso laboral, quien podrá proporcionarle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a realizar las demandas pertinentes e informar a las autoridades competentes en esta clase de casos.