Si eres de Bilbao y sospechas que estás siendo víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un letrado especializado que le proporcione el correcto asesoramiento de cómo proceder. El acoso laboral ha de ser denunciado a los comités creados particularmente para defender los derechos del trabajador en este tipo de casos. En la siguiente comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral consiste en las acciones efectuadas contra un trabajador por un compañero o un superior, que son ofensivas, humillantes y degradantes. Una de las características más esenciales del acoso laboral es que no se trata de casos apartados, sino es un accionar que se efectúa de forma reiterada. Por otra parte, esta clase de acciones perjudican la situación laboral o las oportunidades de empleo del trabajador, aparte de traer aparejadas posibles consecuencias psicológicas.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

De pacto al código penal español, el acoso laboral puede constituir un delito y ser castigado con períodos de cárcel que van desde los seis meses a los dos años. 

Con el objetivo de cuidar sus derechos y su puesto de trabajo, la persona que es víctima de acoso debe proseguir un procedimiento que empieza con informar a la situación al Comité de Seguridad y Salud de la compañía. También se debe informar al representante gremial, sobre todo cuando el acoso se da a nivel de pares. Ellos podrían informar si hay un protocolo para estos casos de violencia. Asimismo ha de ser informado el director de la empresa. Por último se deben presentar dos demandas, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en los tribunales eficientes, con el fin de iniciar un procedimiento penal o civil.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Si bien habitualmente las empresas medianas y grandes cuentan con protocolos propios que han de ser puestos en práctica en casos de acoso, posiblemente un trabajador que está siendo víctima de éstas acciones no sepa cómo proceder. En éstos casos es recomendable contactar a un letrado experto en acoso laboral, quien podrá proporcionarle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a hacer las denuncias pertinentes e informar a las autoridades competentes en esta clase de casos.