Si eres de Vitoria y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un letrado especializado que le proporcione el adecuado asesoramiento de cómo proceder. El acoso laboral debe ser denunciado a los comités creados específicamente para defender los derechos del trabajador en este género de casos. En la próxima comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral.
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Sagroniz Abogados
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Guevara y Medrano Abogados
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral consiste en las acciones efectuadas contra un trabajador por un compañero o un superior, que son ofensivas, humillantes y degradantes. Una de las peculiaridades más importantes del acoso laboral es que no se trata de casos apartados, sino es un accionar que se efectúa de forma reiterada. Por otra parte, esta clase de acciones dañan la situación laboral o las oportunidades de empleo del trabajador, además de traer aparejadas posibles consecuencias psicológicas.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de prisión que van de los seis meses a los dos años.
La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más rápido posible comenzar con el procedimiento para poner punto y final al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la compañía, así como también al representante gremial. Asimismo ha de ser informado el director de la compañía, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos demandas, la primera ante la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales eficientes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Si bien en muchos casos las empresas medianas y grandes cuentan con protocolos propios que deben ser puestos en práctica en casos de acoso, posiblemente un trabajador que es víctima de estas acciones no sepa de qué forma proceder. En estos casos es recomendable contactar a un letrado especializado en acoso laboral, quien podrá darle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a realizar las demandas pertinentes e informar a las autoridades competentes en este tipo de casos.
