En la comparativa ahora hallarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral del área de Granada. Este género de comportamiento es muy grave y trae aparejada graves consecuencias para la persona que perpetra el acoso. Un trabajador que es víctima de este género de acciones debe contactar a las organizaciones pertinentes lo más pronto posible.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Villalta Abogados
Bajos/Medios
Nivel de Precios
- Desde 1970
- 4
- Atención personalizada pero sin ser exclusiva
- Generalista
- Familia-Civil-Accidentes de Trafico-Divorcios-Bancario-Laboral
Domínguez y Rodríguez Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 1993
- 6
- Sí
- Generalista
- -
Ibañez Asociados
Medios
Nivel de Precios
- 40 años
- 5
- Atención personalizada pero sin ser exclusiva
- Generalista
- Derecho civil, contratos y arrendamientos, responsabilidad civil, derecho sucesorio y herencias, derecho inmobiliario y derecho bancario
Tejerizo Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 20 años
- 6
- Atención personalizada pero sin ser exclusiva
- Generalista
- Derecho civil, responsabilidad civil y seguros, derecho bancario, derecho de familia, derecho penal y arrendamientos.
Martínez Echevarria Asociados
Altos
Nivel de Precios
- 36 años
- 120
- Atención personalizada pero sin ser exclusiva
- Generalista
- Derecho civil, penal, laboral, administrativo, bancario y mercantil
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un inconveniente jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por la parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. A consecuencia de éste accionar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de cárcel que van de los 6 meses a los dos años.
Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir de ser víctima de acoso escolar. Las empresas medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer sitio al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir también a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar comienzo a las correspondientes acciones legales.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Las víctimas de acoso laboral muy frecuentemente no denuncian a su acosador ya sea por miedo o por desconocimiento de cuáles son los procedimientos adecuados. Es importante saber que este género de comportamiento en el ámbito laboral no es tolerado bajo ningún concepto y ha de ser denunciado de forma inmediata. Si se desea conseguir un asesoramiento integral de de qué manera proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un abogado especializado. Un experto contará con un extenso conocimiento de las pruebas necesarias y los organismos frente a los que se debe denunciar.
