Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no sólo su vida profesional sino más bien también la personal. Si estás siendo víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a uno de los mejores abogados especializados de Alicante y aconsejarte en como es el adecuado procedimiento para proteger sus derechos y poner punto y final al acoso.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
Se entiende por acoso laboral a todas las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. Para que sea considerado acoso, el trato degradante debe extenderse en el tiempo. En las consecuencias de ser víctima de este tipo de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada así como asimismo las ocasiones de empleo.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de prisión que van de los 6 meses a los 2 años.
La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más rápido posible iniciar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, así como también al representante gremial. También debe ser informado el director de la empresa, quien tomará las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera ante la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales eficientes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Si bien habitualmente las empresas medianas y grandes cuentan con protocolos propios que han de ser puestos en práctica en casos de acoso, es posible que un trabajador que está siendo víctima de estas acciones no sepa de qué forma proceder. En estos casos es conveniente contactar a un letrado especializado en acoso laboral, quien va a poder darle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a hacer las denuncias pertinentes e informar a las autoridades competentes en este género de casos.
