En la comparativa ahora encontrarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral del área de Málaga. Este tipo de comportamiento es muy grave y trae aparejada serias consecuencias para la persona que comete el acoso. Un trabajador que es víctima de este tipo de acciones debe contactar a las organizaciones pertinentes lo más pronto posible.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
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Hispano Abogados
Bajos
Nivel de Precios
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- 10
- Si
- Especialista
- Divorcios, Laboral, Penal, Extranjería y Nacionalidad ...
Martín Mingorance
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 30 años
- Menos de 10
- Si
- Generalista
Maller Abogados
Medios
Nivel de Precios
- Menos de 3 años
- Menos de 5
- Si
- Generalista
Roma Abogados
Bajos
Nivel de Precios
- Menos de 5 años
- Menos de 10
- No
- Especialista
Initia
Medios
Nivel de Precios
- 25 años
- Menos de 5
- Si
- Generalista
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un problema jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y hostigadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de este accionar, la víctima puede padecer efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España forma un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con periodos de prisión que van de los seis meses a los dos años.
La persona que es víctima de acoso debe lo más veloz posible comenzar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, así como también al representante gremial. También ha de ser informado el director de la empresa, quien tomará las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales competentes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Si bien en muchos casos las compañías medianas y grandes cuentan con protocolos propios que deben ser puestos en práctica en casos de acoso, es posible que un trabajador que es víctima de éstas acciones no sepa de qué manera proceder. En éstos casos es recomendable contactar a un letrado especializado en acoso laboral, quien podrá darle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a llevar a cabo las demandas pertinentes e informar a las autoridades competentes en este género de casos.
