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Los mejores Abogados de Acoso laboral de Lugo

En la comparativa a continuación encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral del área de Lugo. Este tipo de comportamiento es muy grave y trae aparejada graves consecuencias para la persona que perpetra el acoso. Un trabajador que está siendo víctima de este género de acciones debe contactar a las organizaciones pertinentes lo más pronto posible.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 500
  • Especialista
  • Todas las áreas del Derecho
  • Iuristabog Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho mercantil, familiar, civil, laboral, fiscal, administrativo y penal.
  • Inés Marcos Abogada

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 13 años
  • 2
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, penal, laboral...
  • Goñi Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • Más de 10
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, mercantil, concursal, construcción, laboral, de familia, penal, financiero, tributario y fiscal.
  • Cedán y Amarelo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 36 años
  • Más de 10
  • Ofece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho administrativo, civil, laboral, penal, mercantil y tributario.
  • Bermudez y Asociados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 10
  • No ofrece exclusividad
  • Generalista
  • Derecho civil, laboral, penal y administrativo.
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Legálitas

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesTodas las áreas del Derecho
  • Iuristabog Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil, familiar, civil, laboral, fiscal, administrativo y penal.
  • Inés Marcos Abogada

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 13 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoOfece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho penal, laboral,civil...
  • Goñi Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, mercantil, concursal, construcción, laboral, de familia, penal, financiero, tributario y fiscal.
  • Cedán y Amarelo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 36 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoOfece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho administrativo, civil, laboral, penal, mercantil y tributario.
  • Bermudez y Asociados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo ofrece exclusividad
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho civil, laboral, penal y administrativo.

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

    ¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

    El acoso laboral es un inconveniente jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que procuran destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de éste accionar, la víctima puede padecer efectos psicológicos, físicos y sociales.

    ¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

    En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de prisión que van de los seis meses a los 2 años. 

    Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir de ser víctima de acoso escolar. Las compañías medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer sitio al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir también a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar inicio a las correspondientes acciones legales.

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

    Las víctimas de acoso laboral muy frecuentemente no denuncian a su acosador ya sea por temor o por puro desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que éste género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo concepto alguno y ha de ser denunciado inmediatamente. Si se quiere conseguir un asesoramiento integral de cómo proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un abogado especializado. Un especialista contará con un extenso conocimiento de las pruebas necesarias y los organismos frente a los que se debe denunciar.