Los casos de acoso laboral traen aparejadas serias consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no solo su vida profesional sino más bien asimismo la personal. Si eres víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a de los mejores abogados especializados de Tarragona y asesorarte en cual es el adecuado procedimiento para defender sus derechos y poner punto y final al acoso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral consiste en las acciones efectuadas contra un trabajador por un compañero o un superior, que son ofensivas, humillantes y degradantes. Una de las peculiaridades más importantes del acoso laboral es que no se trata de casos aislados, sino que es un activar que se realiza de forma reiterada. Por otra parte, este género de acciones perjudican la situación laboral o las ocasiones de empleo del trabajador, aparte de traer aparejadas posibles consecuencias psicológicas.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, podrá ser condenada a condenas de cárcel que van de los seis meses a los 2 años. 

Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir de ser víctima de acoso escolar. Las empresas medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer sitio al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir asimismo a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar comienzo a las correspondientes acciones legales.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Las víctimas de acoso laboral muchas veces no denuncian a su acosador ya sea por miedo o por puro desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que este género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo concepto alguno y debe ser denunciado inmediatamente. Si se desea conseguir un asesoramiento integral de de qué forma proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un abogado especializado. Un especialista va a contar con un extenso conocimiento de las pruebas necesarias y los organismos ante los que se debe denunciar.