Los casos de acoso laboral traen aparejadas serias consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no solo su vida profesional sino también la personal. Si eres víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a uno de los mejores abogados especializados de Toledo y asesorarte en cual es el adecuado procedimiento para proteger sus derechos y poner fin al acoso.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Serrano del Río Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 8 años
- 3
- Trabajo en equipo
- Especialista
- Inmobiliario, Civil (Matrimonial y Sucesiones). También llevamos laboral y bancario
Castellano Abogados
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 33 años
- Más de 20
- No
- Generalista
- Mercantil, penal, civil, bancario...
Diéguez Pérez Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Más de 25 años
- 15
- No
- Especialista
- Derecho penal, civil, mercantil y administrativo
C. Díaz & Soneira Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Más de 25 años
- 3
- Sí
- Especialista
- Derecho Civil
Bufete Moraleda
Alto
Nivel de Precios
- 43 años
- 4
- No
- Generalistas
- Civil, mercantil, penal
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
Se comprende por acoso laboral a todas las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. A fin de que sea considerado acoso, el trato degradante debe extenderse en el tiempo. Dentro de las consecuencias de ser víctima de éste tipo de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada así como asimismo las ocasiones de empleo.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
En España, el acoso laboral no es algo que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de prisión que van de los seis meses a los 2 años.
Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir de ser víctima de acoso escolar. Las empresas medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer lugar al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir asimismo a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar comienzo a las pertinentes acciones legales.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Es recomendable contratar a un abogado especializado en acoso laboral, con el fin de conseguir el mejor asesoramiento para hacer valer sus derechos como trabajador y a la vez que cuidar su puesto de trabajo. El acoso laboral en España es un delito penado por la ley, por lo que éste género de acciones no deben dejarse pasar. Un trabajador que está siendo víctima de acoso debe lo más pronto posible hacer saber a los organizaciones eficientes, a fin de que puedan tomar las medidas pertinentes.
