Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no sólo su vida profesional sino asimismo la personal. Si estás siendo víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que precisas. Contacta a de los mejores abogados especializados de León y asesorarte en cual es el adecuado procedimiento para proteger sus derechos y poner fin al acoso.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Álvarez Canal Abogados
Alto
Nivel de Precios
- 44 años
- Más de 30
- Si
- Generalista
- Varias
Muñiz Bernuy Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Desde 1945
- 8
- Sí
- Generalista. Especializado en civil y mercantil
- Civil, Familia, Mercantil, Laboral, Tributario y Fiscal
Sánchez-Gago, Vieira y Gallego
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 25 años
- Más de 20
- Si
- Generalista
- Varias
Miguélez y Cabezas Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 41 años
- Más de 25
- No
- Derecho Laboral
- Derecho Civil y seguridad social
RBH Global
Alto
Nivel de Precios
- Más de 15 años
- Más de 30
- No
- Generalista
- Varias
¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Acoso laboral en León para tu caso!
Gratis
Enviaremos tu consulta a distintos despachos en León especializados en Acoso laboral completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!
De León
Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en León
Personalizado
Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.
Sin compromiso
Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un problema jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que procuran destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. A consecuencia de este accionar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de cárcel que van de los 6 meses a los 2 años.
La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más veloz posible empezar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto de trabajo. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, así como asimismo al representante gremial. Asimismo ha de ser informado el director de la compañía, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales competentes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Las víctimas de acoso laboral muchas veces no denuncian a su acosador ya sea por miedo o por puro desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que éste género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo concepto alguno y debe ser denunciado inmediatamente. Si se quiere obtener un asesoramiento integral de cómo proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un letrado especializado. Un especialista contará con un extenso conocimiento de las pruebas precisas y los organismos ante los que se debe denunciar.
