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Los mejores Abogados de Acoso laboral de León

Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no sólo su vida profesional sino asimismo la personal. Si estás siendo víctima de acoso laboral, la siguiente comparativa cuenta con toda la información que precisas. Contacta a de los mejores abogados especializados de León y asesorarte en cual es el adecuado procedimiento para proteger sus derechos y poner fin al acoso.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Bufete Casadeley

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 34 años
  • 35
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Álvarez Canal Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 44 años
  • Más de 30
  • Si
  • Generalista
  • Varias
  • Muñiz Bernuy Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Desde 1945
  • 8
  • Generalista. Especializado en civil y mercantil
  • Civil, Familia, Mercantil, Laboral, Tributario y Fiscal
  • Sánchez-Gago, Vieira y Gallego

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 25 años
  • Más de 20
  • Si
  • Generalista
  • Varias
  • Miguélez y Cabezas Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 41 años
  • Más de 25
  • No
  • Derecho Laboral
  • Derecho Civil y seguridad social
  • RBH Global

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • Más de 30
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Bufete Casadeley

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 34 años
  • Nº trabajadores 35
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Álvarez Canal Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 44 años
  • Nº trabajadores Más de 30
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Muñiz Bernuy Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 1945
  • Nº trabajadores 8
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaGeneralista. Especializado en civil y mercantil
  • Otras especialidadesCivil, Familia, Mercantil, Laboral, Tributario y Fiscal
  • Sánchez-Gago, Vieira y Gallego

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores Más de 20
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Miguélez y Cabezas Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 41 años
  • Nº trabajadores Más de 25
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaDerecho Laboral
  • Otras especialidadesDerecho Civil y seguridad social
  • RBH Global

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores Más de 30
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Acoso laboral en León para tu caso!

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Enviaremos tu consulta a distintos despachos en León especializados en Acoso laboral completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!

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Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en León

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

    ¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

    El acoso laboral es un problema jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que procuran destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. A consecuencia de este accionar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.

    ¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

    El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de cárcel que van de los 6 meses a los 2 años. 

    La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más veloz posible empezar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto de trabajo. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, así como asimismo al representante gremial. Asimismo ha de ser informado el director de la compañía, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales competentes.  

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

    Las víctimas de acoso laboral muchas veces no denuncian a su acosador ya sea por miedo o por puro desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que éste género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo concepto alguno y debe ser denunciado inmediatamente. Si se quiere obtener un asesoramiento integral de cómo proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un letrado especializado. Un especialista contará con un extenso conocimiento de las pruebas precisas y los organismos ante los que se debe denunciar.