Si eres de Ourense y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un letrado especializado que le dé el adecuado asesoramiento de de qué manera proceder. El acoso laboral ha de ser denunciado a los comités creados específicamente para proteger los derechos del trabajador en este tipo de casos. En la siguiente comparativa hallarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral.
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- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
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Legálitas
Bajos
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- Sí
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Estrado Abogados
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Confyr Abogados
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- Derecho laboral, de familia, civil y penal.
Antonio Salgado Abogado
Medios
Nivel de Precios
- -
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- Ofrecen exclusividad
- Generalistas
- Derecho civil, penal, administrativo y laboral.
Silva Rey Abogados
Medios
Nivel de Precios
- -
- Más de 10
- Ofrecen exclusividad
- Generalistas
- Derecho penal, laboral, extranjeria y divorcios.
ARL Abogados
Medios
Nivel de Precios
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- 7
- Si
- Generalistas
- Varias
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
Se comprende por acoso laboral a todas las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. Para que sea considerado acoso, el trato degradante debe extenderse en el tiempo. En las consecuencias de ser víctima de este tipo de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada así como asimismo las ocasiones de empleo.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España constituye un delito, de acuerdo a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de prisión que van de los seis meses a los 2 años.
La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más rápido posible empezar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la compañía, como asimismo al representante gremial. Asimismo debe ser informado el directivo de la empresa, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos demandas, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales eficientes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Las víctimas de acoso laboral muy frecuentemente no denuncian a su acosador ya sea por miedo o por puro desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que éste género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo ningún concepto y debe ser denunciado inmediatamente. Si se desea conseguir un asesoramiento integral de de qué forma proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un letrado especializado. Un especialista va a contar con un extenso conocimiento de las pruebas necesarias y los organismos frente a los que se debe denunciar.
