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Los mejores Abogados de Acoso laboral de Guadalajara

Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no solo su vida profesional sino asimismo la personal. Si eres víctima de acoso laboral, la próxima comparativa cuenta con toda la información que precisas. Contacta a de los mejores abogados especializados de Guadalajara y asesorarte en cual es el correcto procedimiento para proteger sus derechos y poner punto y final al acoso.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Legálitas

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 500
  • Especialista
  • Todas las áreas del Derecho
  • Actio Asesoria Jurídica

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 8 años
  • 12 integrantes aprox
  • Atención personalizada
  • Derecho laboral y civil
  • Derecho penal
  • Martínez Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Desde 1990
  • 4
  • Especialista-Generalista
  • Accidentes de Tráfico, Divorcios, Penal, Civil, Laboral, Bancario, Mercantil, Médico Sanitario
  • Creijo y Crespo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 20 años
  • 5
  • Trato directo
  • Especialistas en Derecho civil
  • Derecho laboral, penal, hereditario
  • Lexia Laboral

  • Media

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 4
  • Atención exclusiva
  • Derecho mercantil e Inmobiliario.
  • Derecho Laboral, Seguridad Social, Inmobiliario, Litigios
  • Cabrera Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 29 años
  • 1 jefe despacho y equipo
  • Consultas personalizadas
  • Derecho familia,civil
  • Derecho laboral, sanitario, deportivo
  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Legálitas

  • Bajos

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores Más de 500
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesTodas las áreas del Derecho
  • Actio Asesoria Jurídica

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 8 años
  • Nº trabajadores 12 integrantes aprox
  • Abogado dedicadoAtención personalizada
  • Especialista-GeneralistaDerecho laboral y civil
  • Otras especialidadesDerecho penal
  • Martínez Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Desde 1990
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesAccidentes de Tráfico, Divorcios, Penal, Civil, Laboral, Bancario, Mercantil, Médico Sanitario
  • Creijo y Crespo Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 20 años
  • Nº trabajadores 5
  • Abogado dedicadoTrato directo
  • Especialista-GeneralistaEspecialistas en Derecho civil
  • Otras especialidadesDerecho laboral, penal, hereditario
  • Lexia Laboral

  • Media

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoAtención exclusiva
  • Especialista-GeneralistaDerecho mercantil e Inmobiliario.
  • Otras especialidadesDerecho Laboral, Seguridad Social, Inmobiliario, Litigios
  • Cabrera Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 29 años
  • Nº trabajadores 1 jefe despacho y equipo
  • Abogado dedicadoConsultas personalizadas
  • Especialista-GeneralistaDerecho familia,civil
  • Otras especialidadesDerecho laboral, sanitario, deportivo

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Acoso laboral en Guadalajara para tu caso!

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    ¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

    ¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

    El acoso laboral consiste en las acciones realizadas contra un trabajador por un compañero o un superior, que son ofensivas, humillantes y degradantes. Una de las características más esenciales del acoso laboral es que no se trata de casos apartados, sino es un accionar que se realiza de forma reiterada. Por otro lado, este género de acciones perjudican la situación laboral o las ocasiones de empleo del trabajador, además de traer aparejadas posibles consecuencias psicológicas.

    ¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

    En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de prisión que van de los 6 meses a los dos años. 

    Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir en caso de ser víctima de acoso escolar. Las compañías medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer sitio al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir también a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar comienzo a las correspondientes acciones legales.

    ¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

    Es recomendable contratar a un abogado especializado en acoso laboral, con el fin de obtener el mejor asesoramiento para hacer valer sus derechos como trabajador y a la vez que cuidar su puesto de trabajo. El acoso laboral en España es un delito penado por la ley, por lo que este género de acciones no deben dejarse pasar. Un trabajador que está siendo víctima de acoso debe lo más pronto posible hacer saber a los organizaciones eficientes, para que puedan tomar las medidas correspondientes.