En la comparativa ahora hallarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral del área de Tenerife. Este tipo de comportamiento es muy grave y trae aparejada graves consecuencias para la persona que comete el acoso. Un trabajador que está siendo víctima de este tipo de acciones debe contactar a las organizaciones pertinentes lo más pronto posible.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
LLReal Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 16 años
- 2
- Sí
- Llevamos todo tipo de asuntos, especializados en Civil y Penal
- Llevamos todo tipo de asuntos jurídicos
Iuslaboralistas Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Desde 1976
- 8
- Sí
- Especialistas Derecho Laboral, Seguridad Social y Función Pública
- Derecho laboral y Seguridad Social
DePedro Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Menos de 5 años
- Más de 5
- No
- Generalista
- Familia, herencias, penal, derecho militar
Ángeles Hernández Bello
Medio
Nivel de Precios
- Desde 1991
- 0
- Sí
- Especialista
- Divorcios, Laboral, Penal, Herencias y sucesiones, Familia, Civil, Seguridad Social
Melián Abogados
Alto
Nivel de Precios
- Menos de 10
- 5
- No
- Generalista
- Administrativo, civil, penal, concursal
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
Se entiende por acoso laboral a todas y cada una de las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. A fin de que sea considerado acoso, el trato degradante debe extenderse en el tiempo. En las consecuencias de ser víctima de éste género de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada como también las oportunidades de empleo.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de prisión que van de los seis meses a los 2 años.
Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir en caso de ser víctima de acoso escolar. Las empresas medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer lugar al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir asimismo a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar inicio a las correspondientes acciones legales.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Es recomendable contratar a un letrado experto en acoso laboral, con el fin de conseguir el mejor asesoramiento para hacer servir sus derechos como trabajador y a la vez que cuidar su puesto. El acoso laboral en España es un delito penado por la ley, por lo que este tipo de acciones no deben dejarse pasar. Un trabajador que es víctima de acoso debe lo más pronto posible hacer saber a los organizaciones eficientes, a fin de que puedan tomar las medidas correspondientes.
