Si eres de Albacete y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un abogado especializado que le dé el correcto asesoramiento de de qué forma proceder. El acoso laboral ha de ser denunciado a los comités creados específicamente para proteger los derechos del trabajador en este tipo de casos. En la siguiente comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
SG Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 25 años
- 1-10
- No
- Especialista
- Derecho civil y penal
Arana Asociados
Altos
Nivel de Precios
- 10 años.
- 1-10
- No
- Especialista.
- Derecho administrativo, tributario, mercantil, de familia.
Ródenas Abogados
Bajos
Nivel de Precios
- 15 años
- 1-10
- No
- Especialista
- Derecho civil
FVG Consultores
Medios
Nivel de Precios
- 20 años
- 1-10
- No
- Especialista
- Derecho penal, mercantil y empresarial
García Montoliu
Medios
Nivel de Precios
- 10 años
- 1-10
- No
- Especialista
- Derecho penal, civil, de familia, y concursal
¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Acoso laboral en Albacete para tu caso!
Gratis
Enviaremos tu consulta a distintos despachos en Albacete especializados en Acoso laboral completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!
De Albacete
Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Albacete
Personalizado
Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.
Sin compromiso
Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un problema jurídico, que surge en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que procuran destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de éste accionar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
El acoso laboral en España constituye un delito, conforme a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con periodos de prisión que van de los seis meses a los dos años.
La persona que está siendo víctima de acoso debe lo más rápido posible iniciar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto de trabajo. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la compañía, así como asimismo al representante gremial. También debe ser informado el director de la empresa, quien tomará las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos demandas, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales competentes.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Es aconsejable contratar a un letrado experto en acoso laboral, con el fin de conseguir el mejor asesoramiento para hacer valer sus derechos como trabajador y a la vez que cuidar su puesto de trabajo. El acoso laboral en España es un delito penado por la ley, por lo que este tipo de acciones no deben dejarse pasar. Un trabajador que es víctima de acoso debe lo más pronto posible hacer saber a los organizaciones competentes, para que puedan tomar las medidas correspondientes.
