En la comparativa a continuación hallarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral del área de Valencia. Este tipo de comportamiento es muy grave y trae aparejada serias consecuencias para la persona que comete el acoso. Un trabajador que es víctima de esta clase de acciones debe contactar a las organizaciones pertinentes lo más pronto posible.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Si
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Javier Fernández Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 16 años
- 2
- si
- Especialista
- Civil-mercantil-penal
Tria4
Medio
Nivel de Precios
- 5-10 años
- 5-10
- Si
- Laboral
- Civil, Matrimonial y Familiar, Inmobiliario, Administrativo, Mercantil, Tráfico y Penal
Vincit
Medio
Nivel de Precios
- 5- 10 años
- 1-5
- Si
- Laboral
- Despido,Incapacidades, Accidente de trabajo, Acoso Laboral, Falso Autónomo y Jubilaciones Pensiones
Legaltium Abogados
Medio
Nivel de Precios
- Desde 2003
- 5
- Sí
- Especialista
- Divorcio, Penal, Laboral, Familia, Herencias y Sucesiones, Seguridad Social
Domingo Monforte AA
Alto
Nivel de Precios
- 35 años
- 30
- Si
- Laboral
- Responsabilidad Civil y Seguro, Civil y Patrimonial, Mercantil, Societario y Concursal,Penal, Familiar, Sucesiones, Administrativo y Medio Ambiente,Pantentes y Marcas, Derecho Deportivo.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un problema jurídico, que surge en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y acosadoras, que procuran destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. A consecuencia de éste activar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
En España, el acoso laboral no es algo que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de cárcel que van de los 6 meses a los dos años.
Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir de ser víctima de acoso escolar. Las compañías medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer sitio al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir asimismo a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar inicio a las pertinentes acciones legales.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Las víctimas de acoso laboral muchas veces no denuncian a su hostigador ya sea por temor o por desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es importante saber que este tipo de comportamiento en el ámbito laboral no es tolerado bajo ningún concepto y ha de ser denunciado inmediatamente. Si se quiere obtener un asesoramiento integral de de qué manera proceder en estos casos, lo más conveniente es contactar a un abogado especializado. Un experto va a contar con un extenso conocimiento de las pruebas precisas y los organismos ante los que se debe denunciar.
