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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?
¿Qué es un sindicato?
Cuando un grupo de trabajadores se establecen con libertad con la meta de defender los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden formarse tanto en el ámbito público como en el privado. Además de proteger sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su campo.
¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?
Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, ésta asociación se encargará de defender sus derechos, mediante negociaciones colectivas sobre temas de suma importancia como ser pactos salariales, condiciones laborales y posibilidades.
De acuerdo con el Artículo 28 de la Constitución De España, cuando las condiciones de trabajo no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un acuerdo salarial, éste último puede organizar una huelga.
Los abogados de sindicatos desempeñan un papel fundamental en los procesos de negociación o en caso de declaratorias de huelga. Existen muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento sobre el funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento correcto y el cuidado de las reglas va a ser clave para la materialización de las mejores pretendidas.
La relevancia de un abogado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de exactamente la misma deben ser evaluadas por profesionales que van a poder determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente perjudicados por las represalias que sus empleadores van a poder tomar en consecuencia.
En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con la finalidad de conseguir una sentencia que falle a favor suyo. Un fuero sindical es la garantía que poseen ciertos trabajadores, que los exonera de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo sean alteradas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un letrado dará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha empezado un proceso judicial que le dé un permiso de despido.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?
Es recomendable contratar a un abogado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman resoluciones colectivas que afectan a todos los trabajadores del ámbito. Es de máxima importancia, por éste motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por servirnos de un ejemplo, existen casos en que los empleadores intentan cuestionar a los trabajadores para que no participen. Un abogado va a poder proteger los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.