Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te hallas en Segovia y deseas contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no vaciles en preguntar la próxima comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen con libertad con la meta de defender los derechos de los trabajadores, se entiende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden constituirse tanto en el sector público como en el privado. Aparte de defender sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su campo.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de efectuar negociaciones colectivas, negociar los acuerdos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones laborales. 

En casos en los que las condiciones laborales no son respetadas o no se alcanza un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores están en su derecho a participar conforme al Artículo 28 de la Constitución Española. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un letrado de sindicatos tiene amplios conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y da a los sindicatos el asesoramiento necesario para evitar posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un abogado de sindicatos es el encargado de evaluar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de eludir que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un letrado de sindicatos da asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que disfrutan ciertos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones laborales desmejoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de exactamente la misma compañía sin justa causa. En el momento en que una compañía comienza el proceso judicial pertinente para obtener un permiso de despido, es el letrado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para obtener la sentencia más conveniente. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores tienen derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el momento participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores por medio de amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Igualmente, los procesos de negociación o declaratoria de huelga deben estar en las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el peligro de nulidades que perjudiquen a los trabajadores. Es conveniente contratar a un abogado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder administrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.