Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te encuentras en Lleida y deseas contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no vaciles en consultar la siguiente comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se llama sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del ámbito público como privado, que se forman de forma libre. El principal objetivo de los sindicatos es el de proteger los derechos de los trabajadores de su sector, en lo que respecta al salario, las condiciones laborales y las posibilidades, a la vez que fomentan proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones primordiales de los sindicatos, hallamos que pueden efectuar negociaciones colectivas en temas de suma importancia para los trabajadores, como son las condiciones laborales y los sueldos con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son otorgadas, los sindicatos asimismo pueden decidir llevar a cabo una huelga de la que todos los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo 28 de la Constitución De España. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un letrado de sindicatos será el responsable de contrastar que todos y cada uno de los procedimientos se hagan de acuerdo a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado va a poder aconsejar a los líderes de la asociación para eludir posibles incidentes o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es importante que un letrado evalúe el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos asimismo proporcionan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan algunos trabajadores, que los resguarda de ser despedidos, que sus condiciones laborales se vean alteradas de forma negativa, e inclusive de que sean trasladados a otros establecimientos aunque pertenezcan a exactamente la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben empezar un proceso judicial y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de proteger los derechos del trabajador para lograr un resultado conveniente.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Es recomendable contratar a un letrado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman resoluciones colectivas que afectan a todos los trabajadores del ámbito. Es de máxima importancia, por este motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por poner un ejemplo, existen casos en que los empleadores intentan cuestionar a los trabajadores para que no participen. Un letrado va a poder defender los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.