Si te hallas en Ourense y quieres contratar los servicios de un abogado especializado en sindicatos, no dudes en preguntar la próxima comparativa. Aquí encontrarás información de profesionales altamente capacitados que van a poder darte el mejor asesoramiento, en lo que se refiere a los factores legales que deben ser tenidos en cuenta en el momento de proponer medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen de manera libre con la meta de defender los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden formarse tanto en el sector público como en el privado. Aparte de defender sus derechos, fomentan proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su ámbito.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de realizar negociaciones colectivas, negociar los pactos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones de trabajo. 

En casos en los que las condiciones de trabajo no son respetadas o no se llega a un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores tienen derecho a participar conforme al Artículo 28 de la Constitución De España. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un letrado de sindicatos tiene amplios conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y da a los sindicatos el asesoramiento necesario para eludir posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un letrado de sindicatos es el responsable de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de evitar que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un abogado de sindicatos proporciona asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que gozan ciertos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones laborales empeoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de la misma compañía sin justa causa. En el momento en que una compañía inicia el proceso pertinente para obtener un permiso de despido, es el abogado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para obtener la sentencia más favorable. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Un letrado experto en sindicatos va a ser un miembro clave de una asociación sindical, que desee proteger los derechos de los trabajadores dentro del marco de la ley. Los trabajadores están en su derecho a participar de una huelga en aquellos casos que la asociación sindical no puede llegar a un pacto con los empleadores, pero es esencial que se haga respetando las normas establecidas. Hay otros casos además de esto, en que las compañías unen a los trabajadores a no participar de las huelgas con amenazas de despido o engaños. Es recomendable contratar a un abogado de sindicatos, que conozca las leyes y pueda administrar a los trabajadores y a los sindicatos el asesoramiento pertinente para eludir nulidades que puedan perjudicarlos.