Las asociaciones sindicales son las encargadas de llevar adelante importantes negociaciones en lo que se refiere a las condiciones de los trabajadores y los pactos salariales. Uno de los factores más esenciales es que dichas actividades se realicen en el marco de lo legal, para así evitar posibles medidas que dañen a los trabajadores. Si te hallas en Valladolid y deseas el asesoramiento de un letrado especializado, no vaciles en preguntar la siguiente comparativa, y así poder contratar a los mejores especialistas del área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un conjunto de trabajadores se establecen de manera libre con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores, se entiende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden formarse tanto en el campo público como en el privado. Además de defender sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su sector.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, ésta asociación se encargará de proteger sus derechos, por medio de negociaciones colectivas sobre temas de máxima importancia como ser acuerdos salariales, condiciones de trabajo y posibilidades. 

De pacto con el Artículo 28 de la Constitución Española, cuando las condiciones laborales no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un pacto salarial, este último puede organizar una huelga.

Los abogados de sindicatos desempeñan un papel muy importante en los procesos de negociación o en caso de declaratorias de huelga. Existen muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento sobre el funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento adecuado y el cuidado de las reglas será clave para la materialización de las mejores pretendidas. 

La importancia de un letrado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de la misma han de ser evaluadas por profesionales que podrán determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente afectados por las represalias que sus empleadores podrán tomar en consecuencia. 

En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con el propósito de obtener una sentencia que falle a favor suyo. Un fuero sindical es la garantía que poseen ciertos trabajadores, que los exonera de ser despedidos, que sus condiciones laborales sean perturbadas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un letrado dará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha comenzado un proceso judicial que le dé un permiso de despido.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores están en su derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías cohesionan a los trabajadores por medio de amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Así mismo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar dentro de las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el riesgo de nulidades que dañen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un letrado experto en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder suministrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean afectados.